Infirmier Diplômé H/F - I m E Ladoucette
- Drancy - 93
- CDI
- I m E Ladoucette
Les missions du poste
La SOCIETE PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, Association reconnue d'utilité publique depuis 1815, exerçant dans le domaine de l'action sociale, médico-sociale et sanitaire, (42 établissements et services, 1 700 salariés, budget 130 M€).
Recrute pour sa Plateforme Handicap Ladoucette - Drancy (93), établissement accompagnant des jeunes de 6-20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle, TSA, troubles psychiques)
Infirmier qualifié(e) ( H / F )
Diplôme d'état d'infirmier exigé
CDI temps complet
Rémunération selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté
Missions :
L'infirmier est en charge, en lien avec le médecin, de veiller à la santé somatique et psychique de personnes accompagnées dans l'établissement. Il impulse et porte le projet de soin construit en lien avec l'équipe paramédicale et l'équipe de direction. Impliqué dans les dynamiques institutionnelles, il porte la dimension de santé dans les réunions pluridisciplinaires.
Activités :
Assurer la continuité de l'accompagnement médical et paramédical des personnes accompagnées :
- Evaluer les besoins d'accompagnement en matière de santé au sein de la Plateforme et proposer des actions
- Accueillir les jeunes rencontrant une difficulté de santé somatique ou psychique, évaluer la situation, proposer des réponses adaptées
- Faire le lien avec les partenaires sanitaires extérieurs (généraliste, spécialistes, CMP, etc.),
- Nourrir une démarche de collaboration soutenue avec les familles autour des questions de santé psychique et somatique de leur enfant
- Suivre les protocoles médicaux au sein de l'établissement sous l'autorité du médecin (circuit du médicament, urgences médicales, etc.)
- Intervenir auprès des équipes éducatives sur les questions de santé des jeunes
- Participer aux réunions de synthèse et proposer des objectifs de travail autour du soin dans le cadre des projets individualisés
Inscription dans la vie institutionnelle, dans le partenariat et dans les dynamiques transversales :
- Participer aux écrits professionnels (bilans, synthèse.) en lien avec les équipes éducatives, rédiger des transmissions médicales
- S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et associatives, participer aux groupes de travail, etc.
- Assurer une veille médicale, s'informer et se former pour faire évoluer ses connaissances et assurer un tutorat pour la formation des futurs professionnels
Profil candidat :
- Envie de participer à un projet novateur, visant une meilleure prise en compte des besoins et attentes
- Connaissances sur le handicap, les troubles du psychisme, l'autisme
- Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé
Conditions du poste :
- CDI temps complet
- Horaires : 35 heures hebdomadaires
- Rythme de travail : lundi au vendredi (quelques samedis travaillés dans l'année)
- Etablissement ouvert 210 jours par an
- Fermeture de l'établissement durant la moitié des vacances scolaires
- Prise en charge à 50% mutuelle et transport
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Communication avec les parents sur la santé des enfants,Connaissance des pathologies courantes,Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Réaliser des soins infirmiers,Intervenir en cas d'accident ou de malaise scolaire,Réaliser un diagnostic ou un bilan paramédical,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller l'état de santé des élèves au quotidien
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.