Livreur - Livreuse de Repas à Domicile H/F - Centre Intercommunal D'action Sociale de
- Chaumont - 52
- CDD
- Centre Intercommunal D'action Sociale de
Les missions du poste
Vos missions du 16/2 au 11/5:
livrer des repas à domicile.
Assurer la maintenance de votre véhicule.
Respecter les règles d'hygiène et sécurité
Assurer une veille sociale auprès des bénéficiaires les plus fragiles ou les plus exposés
Charger et décharger de denrées alimentaires dans le respect de l'hygiène
Arrêts fréquents en voiture. Posséder le permis sur boîte manuelle.
Travail sur 3 jours (lundi, jeudi et vendredi de 6h30 à 12h20) . Possibilité de travailler un samedi si un jour férié tombe sur un jour travaillé.
Travail à 50% au sein d'une équipe de 3 personnes.
Livraison sur l'agglomération de Chaumont
Du 12/5 au 12/8, vous ferez aussi des tâches administratives(suivi des 170 bénéficiaires, facturation, saisie comptable, gestion des repas....)à temps complet .Contrat renouvelable.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance des zones de livraison,Gestes et postures de manutention,Permis de conduire catégorie B,Livrer une commande,Préparer un véhicule pour la livraison,Maintenir la propreté du véhicule,Procéder aux vérifications de sécurité d'un véhicule,Respecter le code de la route,Respecter les règles de sécurité routière,Réaliser l'entretien du matériel,Effectuer des opérations de base de maintenance du véhicule,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité,Rapporter les incidents et anomalies rencontrés,HACCP,SST
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.