Un·e Couvreur·se - Zingueur·se - Ville de Besancon H/F - Communes

VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants

La Ville de Besançon recrute :

Un.e couvreur.se - zingueur.se. au sein du service Régie Bâtiments.

Sous la responsabilité du chef de secteur, l'agent assure l'entretien courant, la maintenance et la réparation des toitures, toitures-terrasses et éléments de couverture des bâtiments communaux. Il veille à la bonne exécution des interventions dans le respect des règles de sécurité et contribue au maintien en bon état du patrimoine bâti de la collectivité.

Missions :

Assurer l'entretien, la maintenance, le dépannage et la réparation des toitures, toitures-terrasses et éléments de couverture (tuiles, tôles, zinguerie, etc.)
Intervenir sur les éléments annexes : chêneaux, descentes d'eaux pluviales, skydomes, regards, etc.
Réaliser le nettoyage des toitures-terrasses (grattage, retrait des dépôts, traitement préventif, remplacement de gravillons).
Détecter et réparer les fuites, intervenir en urgence pour sécuriser les ouvrages exposés aux intempéries.
Appliquer les directives de son supérieur hiérarchique et les consignes de sécurité.
Assurer le nettoyage et le rangement de l'atelier.
Rendre compte de ses activités et signaler les besoins ou anomalies constatés.
Activités spécifiques :

Peut être amené à intervenir ponctuellement sur des missions jugées réalisables de plomberie ou de maçonnerie.
Peut réaliser des percements divers en fonction des nécessités du service.
Peut être amené à poser et fixer des appareils sanitaires et à intervenir en appui des équipes de plombiers

Profil :

Diplômes impliquant une connaissance précise en Couverture du Bâtiment, Zinguerie,
Connaissances des normes inhérentes au secteur d'activité et forte sensibilité à l'aspect sécurité,
Connaissances techniques
Autonomie et adaptabilité
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Souci de la précision et de la rigueur
Aptitude à travailler en équipe
Sens des responsabilités
Respectueux du règlement
Permis B obligatoire
Condition particulière de travail :

Travail en hauteur

Recrutement par :

Voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
Voie contractuelle: pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
Selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Date limite de candidature : 22 février 2026

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : M. Patrice PHILIPPE - assistant de recrutement - service Recrutement GPEC
Au sein du service : M. Alexandre HENRY, chef du service Régie Bâtiment, au **.**.**.**.**.