ou un Responsable d'Unité Évaluation à Domicile Poste N°A -7178 H/F - Conseils départementaux

La direction de l'autonomie a en charge le pilotage stratégique de la politique départementale en faveur des personnes âgées et handicapées. Elle est compétente pour :

- Informer les usagers en perte d'autonomie et leurs familles sur leurs droits, les prestations, en lien avec les partenaires et avec les services territorialisés.
- Réceptionner les demandes des usagers, les instruire et évaluer leurs besoins en matière de compensation de la perte d'autonomie.
- Assurer la gestion et le versement des allocations compensatrices.
- Proposer des parcours et accompagner la perte d'autonomie en mobilisant des partenariats départementaux et locaux, des solutions innovantes et en contribuant à l'adaptation de l'environnement aux enjeux de vieillissement et de handicap.

Le service évaluation de l'autonomie à domicile assure pour le territoire de l'eurométropole l'évaluation des besoins d'aide à domicile auprès des personnes âgées en perte d'autonomie permettant l'attribution de l'allocation personnalisé à l'autonomie.
L'activité du service est ainsi indispensable pour rendre possible le maintien à domicile des personnes âgées en perte d'autonomie.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260120000272-une-responsable-unite-evaluation-domicile-poste-n-7178?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :

Savoir :

- Compétences managériales
- Compétence en matière de pilotage
- Compétence en matière d'organisation et de gestion de projets
- Connaissance des collectivités territoriales
- Qualités d'expression orale et écrite
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment excel
- Maîtise des outils de communication
- Connaissance du champ médicosocial, du champ du handicap et de l'autonomie

Savoir-faire :

- Capacités organisationnelles et méthodologiques
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir travailler en équipe et en transversalité
- Etre capable de prise d'initiative
- Capacité à conduire un projet
- Gestion sereine et efficace des urgences
- Compétence en matière de communication relationnelle

Savoir-être :

- Autonomie
- Disponibilité
- Discrétion
- Maîtrise de soi et prise de recul
- Dynamisme
- Capacité à anticiper et à s'adapter
- Capacité d'écoute
- Engagement

Statut et particularités :

- Poste à pourvoir à temps complet et rattaché à Strasbourg (rue du Verdon).
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des attachés territoriaux et, par dérogation et par voie contractuelle, aux candidats disposant d'un niveau de formation minimum équivalent à la licence.
- Expérience souhaitée (De 2 à 5 ans) : médico-social / management
- Avantages possibles : Primes, tickets restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel.
- Des déplacements réguliers sur Saverne sont à prévoir.