Chef du Service de Developpement du Volontariat et Engagement Citoyen H/F - Services départementaux d'incendie et de secours
- Belfort - 90
- Fonctionnaire
- Services départementaux d'incendie et de secours
Les missions du poste
Vous souhaitez intégrer un SDIS à taille humaine dans un département de Bourgogne - Franche Comté à proximité de l'Alsace et de la Suisse, dans un Territoire nature, dans un bassin universitaire d'excellence et proche des grandes agglomérations par réseaux routier et ferroviaire (à 2h de Paris) ?
Vous êtes prêt à relever des défis, travailler en prise directe avec la direction du service pour accompagner les changements et la modernisation du SDIS 90 ?
Rejoignez le service départemental d'incendie et de secours du Territoire de Belfort qui compte 150 agents permanents et 450 sapeurs-pompiers volontaires répartis à l'Etat-Major et sur 10 centres de secours.
Le service est positionné au sein du groupement des ressources humaines.
- Promotion du volontariat : coordonner la politique départementale liée au développement et à la fidélisation du volontariat et de l'engagement citoyen, animer le réseau des correspondants volontariat, développer les actions de communication, organiser les tests de recrutement et les formations, promouvoir les conventions employeurs, ...
- Gestion des sapeurs-pompiers volontaires : supervision du suivi administratif (en lien avec les gestionnaires RH) et accompagnement des centres de secours hors agglomération sur le recrutement et le management des sapeurs-pompiers volontaires
- Participation, avec la directrice des ressources humaines, à la mise à jour de la doctrine RH et aux projets de la direction (règlement intérieur, régime indemnitaire, temps de travail, ...)
- Appui à la DRH sur tous les sujets en transversalité inter-service, force de proposition en GPEC
- Requêtes et analyse de données
Le profil recherché
- Une formation universitaire serait appréciée ainsi qu'une expérience en RH
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Aptitudes managériales pour appréhender et accompagner les enjeux et les changements induits
- Sens de l'initiative, esprit novateur et réactivité
- Être porteur de valeurs et empreint d'optimisme.