Recrutement Mairie de Grenoble

Chargé·e de Formation H/F - Mairie de Grenoble

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Mairie de Grenoble
Publié le 21 janvier 2026
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Les missions du poste

Au sein d'une équipe composée de 4 chargés de formation, de 2 conseillères mobilité, de 3 gestionnaires de formation et de 3 assistantes, sous l'autorité de la responsable du service Parcours professionnels, vous serez en charge de l'ingénierie, de la mise en oeuvre et du suivi des actions de formation des services, directions et/ou Directions Générales dont vous serez le référent technique. Vous serez amené à suivre un ou plusieurs dossiers transversaux, notamment dans le cadre du campus des transitions. Enfin, vous aurez un rôle d'accompagnement des agents dans leur projet d'évolution professionnelle.- Accompagnement des services pour formaliser les projets individuels et collectifs de formation et de développement de compétences, en lien avec les projets de direction, les orientations stratégiques de la collectivité et l'évolution des métiers.
- Pilotage et animation d'un des cercles portée par le Campus des transitions.
- Recensement des besoins, analyse des demandes et présentation sous forme de projets de formation
- Élaboration des cahiers des charges et de l'évaluation des actions de formation dont vous avez la responsabilité
- Consultation et sélection des prestataires selon le code des marchés publics
- Organisation, mise en oeuvre et évaluation des actions de formation, actualisation et suivi des actions sous forme de tableaux
- Gestion administrative et logistique des dossiers de formation
- Conseil et accompagnement des agents sur leurs projets de formation et d'évolution professionnelle
- Veille sur les évolutions de la formation, participation à des réseaux professionnels, force de proposition sur l'évolution des pratiques

Le profil recherché

- Vous êtes formé ou avez une expérience professionnelle en matière d'ingénierie de formation.
- Vous savez analyser une situation collective, un poste de travail, une organisation et formuler des propositions en termes de besoins de formation et/ou de développement de compétences.
- Vous avez une capacité à négocier, arbitrer et faire arbitrer
- Vous êtes en mesure de conduire des entretiens avec des publics différents : responsable de service, directeurs, agents de toute catégorie.
- Vous avez piloté des projets
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales
- Vous avez des qualités rédactionnelles avérées

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