Responsable Comptabilité et RH H/F - VAI BRASSAC

VAI recherche...

Qui sommes nous? VAI est une agence d'emploi locale et régionale

Notre volonté ? Etablir un partenariat efficace et durable avec les entreprises et les candidats et dans une relation de confiance

Nous nous engageons à traiter chaque candidature dans les 7 jours et vous apporter une réponse rapidement. Si votre candidature est sélectionnée vous passez un entretien physique et/ou téléphonique avec un chargé de recrutement VAI qui procédera à votre inscription en agence.Notre client est une PME familiale internationale, spécialisée dans la distribution et le reconditionnement de pièces automobiles. Présente en France et à l'international via plusieurs filiales, l'entreprise s'appuie sur des valeurs de rigueur, de proximité et de pérennité, dans un environnement structuré et en forte interaction avec ses partenaires financiers et institutionnels.

Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa structure administrative, ils recrutent un(e) Responsable Comptabilité & Ressources Humaines.

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la tenue de la comptabilité, de la gestion des ressources humaines de la maison mère, ainsi que du suivi comptable et de la consolidation des filiales.
Vous intervenez dans le respect des obligations légales, des procédures internes et de la déontologie du métier, sous le contrôle de la Direction et des Commissaires aux comptes.

Vos missions

Management et coordination

Encadrer et animer le comptable de la société

Contrôler les travaux comptables réalisés pour les filiales

Superviser l'établissement des bulletins de paie

Répartir et organiser la charge de travail du service

Comptabilité & Finance

Assurer la comptabilité générale et analytique

Suivre les règlements clients, remises en banque et gérer les contentieux

Saisir et contrôler les journaux (achats, ventes, banques, opérations diverses)

Gérer les comptes fournisseurs et assurer les règlements

Suivre les comptes de consignes

Réviser et contrôler les comptes en lien avec les Commissaires aux comptes

Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, C3S, CVAE, taxe foncière, DEB, etc.)

Établir le bilan, la liasse fiscale et les soldes intermédiaires de gestion

Réaliser la consolidation des comptes des filiales

Produire deux situations intermédiaires annuelles (30 avril et 31 août)

Suivre et optimiser la trésorerie (taux, intérêts, frais bancaires, change)

Ressources humaines

Superviser la paie et les déclarations sociales

Veiller à l'application du droit du travail et de la convention collective

Assurer le suivi administratif du personnel

Reporting & relations externes

Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale

Représenter l'entreprise auprès des partenaires externes : banques, fournisseurs, administrations, commissaires aux comptes

Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services internes

Responsabilités et contrôle

Vous êtes responsable du service comptabilité, paie et RH et force de proposition pour toute amélioration organisationnelle ou financière pertinente.
Votre activité est contrôlée par la Direction Générale, les Commissaires aux comptes, les procédures internes et les obligations réglementaires.

Profil recherché

Solides compétences en comptabilité générale et normes comptables

Connaissances en paie et en droit du travail

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables

Expérience en environnement multi-sociétés et idéalement en consolidation

Qualités personnelles

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

Discrétion et respect de la confidentialité

Bon relationnel, communication positive et bienveillante

Capacité d'écoute, d'analyse et de restitution

Esprit d'initiative et sens des responsabilités

Capacités managériales (encadrement d'au moins une personne)

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Un poste clé et transverse au coeur de la stratégie financière

Un environnement familial, international et structuré

Des missions variées avec un haut niveau de responsabilités

Une collaboration directe avec la Direction Générale

Poste à pourvoir en CDI.

Rémunération selon profil et expérience entre 27 et 39 K€
Intéressement pouvant aller au-delà de 2 mois de salaire.
Prime de pouvoir de partage de la valeur autour de 2 100 €/ an (en 2025).

Convention collective nationale de la métallurgie, statut cadre possible suivant le profil

Intéressé(e) ?
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à notre agence, qui vous accompagnera tout au long du processus de recrutement.

De formation BTS, Bac +3 à Master et une expérience réussie dans un poste de comptable.

Maitrise de l'anglais (allemand et espagnol serait un plus).