Chauffeur SPL National - International H/F - Sbc Interim

SBC intérim et recrutement recherche pour l'un de ses clients un Chauffeur SPL national / international (H/F).

Mission :

Votre mission est d'assurer la livraison et récupération de marchandises (essentiellement en semi bâchée) en national et international (France, Italie, Suisse, Allemagne, Benelux et Grande Bretagne)
- Départ en Général le lundi matin pour partir la semaine (découché) retour entre le vendredi soir et le samedi matin selon besoins du service
- Possibilité de rester sur place (en général Grande Bretagne et Allemagne) le weekend pour entamer la deuxième semaine.
- Contrôle systématique des marchandises avec le réceptionnaire de quai avec report sur bon de livraison.
- Etablir correctement les lettres de voitures et report journalier.
- Planning préétabli chaque semaine avec modification en fonction de fret supplémentaire
- Conduite de véhicule super lourd Bâché.
- Maitrise indispensable de mise à quai.
- Report immédiat au chef de service de tout dysfonctionnement.

Rémunération :
Salaire CCNTR coef 150 ( 12.50 € H.T/h + découché a 66.96 €/jour + 18% si découché a l'étranger)

PROFIL
- Titulaire du permis EC
- FIMO-FCO + carte numérique
- Expérience de 3 ans dans la livraison en super lourd
- Si possible une expérience en international notamment la Grande Bretagne serait un plus
- Réactivité et autonomie
- Bonne présentation, sens du service et disponibilité.
- Travail soigné et méticuleux.
- Respect des consignes et de la réglementation des temps de conduite (RSE) obligatoire
- Souplesse (savoir garder son calme en toute circonstance)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: EC - Poids lourd + remorque exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.