Chef - Cheffe de Service Socioéducatif H/F - ADTP

ADTP, c'est 600 personnes. Fusion entre l'économie solidaire et l'excellence industrielle l'ADTP recherche chaque jour la satisfaction de ses clients. Notre volonté est d'apporter du bien-être et de l'inclusion à nos employés et usagers, d'apporter de l'innovation dans nos services en particulier avec les autorités de tarification et fournir des solutions techniques dans les temps à nos partenaires industriels. Faire de notre différence, notre force !Nous recherchons pour notre ESAT des Camarines situé à Cran-Gevrier un : Chef de Service Socio Educatif (H/F)

Rattaché(e) à la Directrice du Pôle Médico-Social, vous assurez la coordination des interventions médico-sociales des 130 travailleurs en situation de handicap du site, en encadrant et en animant une équipe médico-sociale composée de 7 professionnels, tout en veillant au bon déroulement du projet associatif et d'établissement.

Missions principales (liste non exhaustive) :
-Animer l'équipe médico-sociale : réunions, entretiens individuels, groupes de travail ;
-Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité, prévenir et gérer les conflits en lien avec le N+1 et le RRH ;
-Veiller à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets personnalisés ;
-Etablir les liens nécessaires avec les partenaires en soutien des référents de projet ;
-Coordonner les demandes d'accueil et de stages ;
-Participer à la promotion de l'insertion professionnelle (stage, mise à disposition, etc.) et au maintien / développement des compétences ;
-Travailler en collaboration avec les responsables de production et les moniteurs afin de veiller au respect des droits des travailleurs et à l'équilibre entre la production et l'accompagnement socio-éducatif ;
-Etablir un budget prévisionnel des activités d'accompagnement avec validation du N+1 ;
-Valider les projets d'activité d'accompagnement dans le cadre budgétaire et coordonner leurs mises en place ;
-Participer à l'analyse des besoins en termes de faisabilité dans le cadre du projet d'établissement ;
-Contribuer à la révision du projet d'établissement, des outils de la loi 2002-2, des réponses à appels à projet.

Compétences nécessaires :
-Qualités relationnelles et de management d'équipe ;
-Connaissance de la réglementation, outils de la loi 2002-2 ;
-Adoption d'une posture professionnelle de bienveillance dans le respect de la juste distance dans la relation d'accompagnement ;
-Capacité à convaincre et faire adhérer, et être force de proposition.

Issu(e) d'une formation Bac +3/+4 de type CAFERIUS, vous justifiez d'une expérience significative au sein d'une structure médico-sociale.

Vous souhaitez vous impliquer dans une organisation vivante et humaine, et appréhendez avec intérêt les thématiques de l'insertion par le travail ? Rejoignez-nous !
Statut : Cadre / forfait jours
Poste à pourvoir début mars 2026 en CDI.
Rémunération : entre 30 000€ et 37 000€ annuel brut sur 12 mois selon le profil et l'expérience du candidat + indemnité forfaitaire SEGUR2 + prime de 13ème mois sous condition de présence et d'ancienneté.

*A compétences égales, priorités aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du Code du travail*

Pour mieux nous connaître : www.adtp.com

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint,

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités de conditionnement

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.