Travailleur Social - Travailleuse Sociale H/F - les Espaces D'avenir

L'Association OSJ recrute un-e travailleur-se social-e à temps plein, en CDD, pour son établissement Les Espaces d'Avenir, service d'Accompagnement à Domicile Renforcé. Ce service vise à proposer un accompagnement éducatif RENFORCE auprès d'enfants, d'adolescents et de leur famille, au domicile et dans le milieu de vie, en articulation avec les partenaires du territoire et dans le respect du cadre administratif et judiciaire.
Le poste est à pourvoir pour remplacement d'un congé maternité
Missions principales.

Au sein du service d'Accompagnement à Domicile Renforcé, le/la travailleur-se social-e assure l'accompagnement éducatif d'enfants, d'adolescents et de leur famille, dans leur environnement de vie, en lien avec les objectifs définis.
À ce titre, ses missions principales sont les suivantes :
- Assurer l'accueil et l'accompagnement éducatif des enfants, adolescents et de leur famille au domicile et/ou dans tout lieu de vie pertinent
- Réaliser l'évaluation des problématiques et repérer les ressources et difficultés du système familial
- Élaborer, mettre en oeuvre et réajuster les projets individualisés et collectifs, en cohérence avec le cadre de la mesure
- Travailler en partenariat avec les services et institutions du territoire (ASE, Éducation nationale, santé, structures de proximité.)
- Rendre compte de l'accompagnement : évaluer l'évolution de la situation familiale, formaliser les observations et proposer des préconisations en fin de mesure, auprès des services administratifs et judiciaires, à l'oral comme à l'écrit
- Participer aux temps d'équipe, de coordination et contribuer à la dynamique pluridisciplinaire
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Profil recherché
Nous recherchons un-e professionnel-le engagé-e, à l'aise dans l'intervention à domicile et le travail éducatif de proximité.
Compétences et qualités attendues :
- Capacité à être en lien quotidiennement avec l'enfant ou l'adolescent, ses parents et son environnement, et à travailler dans une logique de soutien et de coopération avec les familles
- Capacité à travailler hors les murs de l'institution, tout en portant le cadre institutionnel et la posture éducative
- Aptitude à faire face à des situations complexes et conflictuelles au sein des familles
- Capacité à accueillir et accompagner la souffrance psychique d'enfants et d'adolescents en rupture avec leur environnement
- Capacité à travailler en réseau partenarial et à mobiliser les acteurs du territoire
- Faire preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur et d'organisation
- Capacité à travailler en coréférence au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Bonnes compétences rédactionnelles (écrits professionnels, bilans, comptes rendus)

- Diplôme souhaité : DEES / DEASS / DEME / DEEJE (ou diplôme équivalent dans le champ social/éducatif)
- Une expérience auprès de publics en vulnérabilité et/ou en protection de l'enfance serait appréciée
- Permis B indispensable (déplacements fréquents)
Conditions

- Poste à pourvoir : 15/04/2026
- Rémunération : selon CCN66 + reprise d'ancienneté selon profil
- Lieu d'intervention : Service à Pont-Evêque, intervention Isère Rhodanienne
- Horaires : amplitude variable selon les besoins du service/ Astreintes et/ou interventions certains week-end

Votre candidature (lettre de motivation, CV) est à adresser à l'attention de Madame MAILLET, Directrice de l'Etablissement

Experience: 12 Mois

Compétences: Connaissance des droits des personnes,Connaissance des principes de la bientraitance,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.