Juriste Droit Social H/F - Emil Frey France

Pourquoi nous rejoindre

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines : import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rejoignez une équipe en mouvement !Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et plus largement acteur du secteur de la mobilité, recrute pour sa Direction Ressources Humaines un Juriste droit social H/F en CDD 8 mois.

Ce que l'on vous propose ?

Rattaché à la Responsable du Pôle Droit Social, vous contribuez à la sécurisation juridique des pratiques sociales du Groupe et accompagnez les équipes RH des concessions.

Vos principales missions seront :

- Rédiger et sécuriserles contrats de travail
- Gérer les procédures disciplinaireset accompagner les managers dans la mise en oeuvre des décisions (jusqu'au licenciement)
- Conseiller et assisterles services opérationnels sur toutes questions de droit social
- Participer aux projets RH et d'entreprise(restructurations, mobilité, évolution des organisations) en veillant à leur conformité juridique
- Assurer une veille juridique activeet diffuser les informations clés au sein du Groupe
- Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel, rédiger les comptes rendus et assurer la mise en oeuvre des décisions
- Contribuer à la communication interneen matière de droit du travail et de vie sociale, notamment par la création de supports synthétiques et visuels
- Être le relai au quotidien des juristes référentes et des RRHdans les affaires
- Aider à la bonne application de l'agenda socialet vérifier la mise en conformité en droit social

Vous évoluerez dans un groupe d'envergure qui saura vous offrir des projets stimulants intellectuellement, avec :

- Salaire : 3 137,50€ brut mensuel
- Statut cadre au forfait 218 jours avec RTT
- Mutuelle IRP Auto et prévoyance

- Avantages : Restaurant d'entreprise - Salle de sport - CSE - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté « résultat »et satisfaction client interne, que vous osez entreprendre et innover et que vous croyez en la force du collectif, alors vous êtes au bon endroit.

Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +5 en droit social et vous maîtrisez la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles au travers d'une expérience réussie de deux années.

Vous appréciez le travail en équipe (12juristes dont deux alternantes) et dans la bonne humeur. Vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos tâches. Vous avez un vrai sens de l'organisation et savez gérer les priorités. Votre aisance relationnelle vous permet d'apporter conseil auprès de vos interlocuteurs en interne tout en assurant discrétion et confidentialité dans les dossiers confiés.

Votre petit plus : vous êtes à l'aise avec l'IA et la réalisation d'infographies.
Rémunération 35 - 40 K€