Chef de Projets - Ecologue H/F - Eco-Med

A ce titre, vos principales missions sont :
- rédiger et coordonner des études réglementaires (Volets Biodiversité des Études d'impact, Dérogations Espèces protégées, Pré-cadrages écologiques, Évaluations Appropriées des Incidences,.) ;
- gérer les projets qui vous sont confiés : planification, respect des délais, supervision de la qualité et de la facturation ;
- piloter les mesures de réduction et compensatoires et monitoring ;
- coordonner l'équipe d'experts mobilisée sur ses études ;
- rédiger les textes, rapports et notes de synthèse ;
- selon vos compétences naturalistes : inventaires de terrain : identification des espèces et caractérisation des sensibilités : populations, habitats, fonctionnalités ; évaluation des potentialités de présence ; suivis de populations ciblés.
Enfin, vous participez à l'effort commercial en répondant aux appels d'offres, vous animez la relation client (réunions, suivi.) et vous gérez la valorisation des REX.
Votre parcours :
- 5 ans d'expérience minimum en bureau d'études environnement dont 2 en tant que chef(fe) de projets ;
- solide expérience dans l'accompagnement de MOA lors de la mise en oeuvre de projets d'aménagement et du respect des engagements pris ;
- maîtrise de la séquence ERC dans l'aménagement du territoire ;
- très bonnes connaissances en écologie et biologie de la conservation, de la réglementation et de son application actuelle, des acteurs des services de l'Etat ;
- expérience en commission CNPN souhaitée.
Vos qualités :
- aisance à l'oral et en situation de conflit ;
- expérience en management d'équipe ;
-qualités relationnelles; autonomie ; travail en équipe ; rigueur et sens de l'organisation.
Votre contrat sera localisé : Marseille (13) ou Montpellier (34) ;

Experience: 5 An(s) - dont 2 chef de projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.