Maçon - Maçonne H/F - Sup Interim
- Lachy - 51
- Intérim
- Sup Interim
Les missions du poste
Nous recrutons pour notre client, un-une Maçon H/F, secteur 51.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe et/ou conducteur de travaux, vous aurez pour missions principales :
- terrassement et nivellement de la fondation
- le montage des murs
- construction d'habitation individuelle, murets et autres travaux en maçonnerie
Mettre en oeuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.)
- Assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton
- Fabriquer et poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers
- Maçonner les murs par assemblage des matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre, etc.) grâce à des liants (ciment, plâtre, etc.)
- Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades)
- Réaliser des ouvertures dans une maçonnerie (fenêtre, porte, etc.)
Permis B obligatoire
Expérience de 5 ans minimum
Votre profil :
Vous avez de l'expérience sur ce type de métier ?
Vous êtes en capacité d'effectuer de la pose de parpaings ?
Vous avez la connaissance des normes de sécurité sur un chantier?
Le port d'équipements de protection est requis
Gestes et postures de manutention
Rigoureux, sérieux
Réponse candidat :
Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H.
Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre.
Si cette offre vous correspond, merci de prendre contact avec notre agence.
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.