Chef de Projet Optique H/F - Compagnie Industrielle des Lasers Cilas

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre nos équipes en tant que Chef de Projet (H/F), c'est prendre en charge des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement technique exigeant. Vous jouerez un rôle central dans le pilotage de projets complexes, depuis leur conception jusqu'à leur diffusion, en garantissant l'atteinte des objectifs de coûts, délais et qualité définis contractuellement.

Qui sommes-nous ?
CILAS, pionnier du laser en France depuis 1966, est un acteur historique reconnu dans les domaines de la Défense, de la Sécurité et de l'Espace. Nous concevons et produisons des systèmes laser et optroniques de très haute technologie, combinant innovation scientifique, rigueur expérimentale et exigence industrielle.

Ce que nous offrons
Un rôle clé et transverse : pilotage de projets complets et gestion contractuelle associée.
Une forte dimension relationnelle : interface privilégiée entre la société, les clients, les partenaires et les équipes internes.
Des projets techniques intégrant développement, industrialisation, production.
Un environnement structuré et exigeant, favorisant l'anticipation, la prise de décision et l'amélioration continue.
Des interactions variées : clients, fournisseurs, partenaires, équipes pluridisciplinaires.
Vos missions
Pilotage de projets et gestion contractuelle

Piloter un ou plusieurs projets et assurer la gestion des contrats associés.
Être responsable de la tenue des coûts, des délais et de la performance des projets confiés.
Définir, suivre et piloter les risques et opportunités des projets.
Proposer des axes d'amélioration pour garantir l'atteinte des objectifs.
Animation et coordination

Animer les équipes projets et les moyens associés afin d'assurer la rentabilité attendue.
Piloter fonctionnellement des équipes pluridisciplinaires dans une organisation matricielle.
S'assurer de la planification des moyens humains et industriels.
Relation client et communication

Être l'interface privilégiée de la société vis-à-vis du client et garantir sa satisfaction.
Animer les réunions, points d'avancement et revues avec le client interne.
Assurer la communication vers l'ensemble des parties prenantes (rapports, statuts techniques et financiers, reporting interne).
Négocier, avec l'appui du commerce et du juridique, les avenants contractuels éventuels.
Contribution aux offres

Participer à l'élaboration des offres de la société (devis, propositions techniques).
Profil
Profil recherché
Formation et expérience

Formation Ingénieur, avec des connaissances techniques transverses, idéalement avec une prédominance en optique.
3 à 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire de pilotage de projets.
Compétences techniques et méthodologiques

Expérience confirmée en pilotage de projets.
Maîtrise des méthodologies de gestion de projet :
structuration des tâches,
management d'équipes pluridisciplinaires en organisation matricielle,
gestion des risques,
méthodes et outils de résolution de problèmes.
Des compétences en optique et/ou architecture système seraient un plus afin de comprendre les enjeux techniques des métiers impliqués.
Qualités personnelles

Capacité à anticiper, planifier et prendre des décisions.
Forte appétence pour le relationnel humain, en interne comme chez le client.
Capacité à convaincre, fédérer et aligner les acteurs autour d'une vision claire.
Aptitudes à la négociation, en interne et en externe.
Langues

Anglais niveau B2 à C1.
Conditions d'exercice

Poste basé sur le site d'Orléans.
Déplacements à prévoir chez les clients, partenaires et fournisseurs.

Experience: 4 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Définir la stratégie financière d'une structure,Déterminer des axes d'évolution technologiques,Elaborer des propositions techniques,Identifier les contraintes d'un projet

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Fabrication de matériels optique et photographique

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.