Recrutement Sup Interim

Maçon - Maçonne H/F - Sup Interim

  • Esternay - 51
  • Intérim
  • Sup Interim
Publié le 21 janvier 2026
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Les missions du poste

Chez Sup Intérim Sézanne, les Suplettes mettent leur énergie au service des entreprises et des talents du secteur !
Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Maçon qualifié (H/F) pour intervenir sur différents chantiers de maçonnerie et de gros oeuvre.

Sous la responsabilité du chef de chantier, vos missions principales seront :

Préparation et organisation du chantier,

Réalisation de fondations, dalles, coffrages, ferraillages et murs,

Montage de parpaings, briques ou pierres,

Application d'enduits, joints et finitions,

Lecture de plans et respect des consignes de sécurité,

Nettoyage et rangement du poste de travail.

Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail d'équipe ?
Votre savoir-faire et votre précision seront vos meilleurs atouts pour ce poste !

Rémunération :

12.00 € brut / heure, taux modulable selon expérience et compétences.

Informations complémentaires :

Mission intérimaire à pourvoir rapidement,

Expérience exigée sur un poste similaire de + de deux ans

Permis B apprécié pour la mobilité sur chantier.

Candidature :

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.
Sans réponse de notre part sous 10 jours, veuillez considérer que votre profil n'a pas été retenu pour ce poste en particulier.

Le profil recherché

Experience: 48 Mois

Compétences: Appliquer les mortiers,Assembler et positionner les éléments d'armatures et les caissons pour le béton,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits,Terrasser et niveler la fondation

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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