Conseiller Haut Niveau et Haute Performance Chnhp - Suivi Socioprofessionnel H/F - Service Public

L'Agence nationale du sport (ANS) est un groupement d'intérêt public, opérateur du ministère en charge des sports, qui est constitué de l'État, du mouvement sportif, des collectivités territoriales et du monde économique.

L'ANS a pour mission de définir et d'atteindre des objectifs communs en matière de développement de la pratique sportive en France et la haute performance dans la perspective des JOP.

Le pôle haute performance a pour missions :

- D'élaborer une stratégie nationale et internationale de mise en oeuvre des objectifs nationaux en matière de sport de haut niveau et de haute performance
- D'accompagner les fédérations, les équipes techniques et les athlètes dans le cadre de ces objectifs stratégiques
- De produire des connaissances à forte valeur ajoutée dans les domaines de la performance et de l'intelligence sportives

Conformément au projet Ambition Bleue, sur le plan territorial, cela se traduit par le renforcement de l'accompagnement des cellules de performance autour de 5 axes :

- optimisation de la performance et suivi médical
- suivi socioprofessionnel
- accompagnement paralympique
- analyse de la performance
- montée en compétence de l'encadrement

Une prise en charge prioritaire et sur-mesure sera effectuée auprès des sportifs et entraîneurs identifiés dans le cercle haute performance et les cellules de performance mais également auprès des jeunes sportifs de haut niveau ciblés à fort potentiel.Dans le cadre de la déclinaison territoriale de la stratégie de l'Agence nationale du sport, l'agent aura pour principales missions (par ordre de priorité) :

- Actions liées au suivi socioprofessionnel

La caractérisation, la priorisation et l'instruction des dispositifs d'accompagnement socioprofessionnels

- Proposer un accompagnement individualisé pour les sportifs et sportives de haut-niveau (SHN)
- Coordonner l'action avec les responsables de la cellule socioprofessionnelle des fédérations

L'orientation et l'accompagnement des parcours de formation

- Assurer la primo-information des athlètes et de leurs familles
- Proposer une orientation et un aménagement de formation individualisé pour les SHN
- Formaliser des partenariats afin d'optimiser l'orientation des sportifs
- Identifier l'offre de formations aménagées ou aménageables
- Contribuer à la mise en place des dispositifs d'aménagement spécifiques pour les SHN et suivre leur applicationen partenariat avec les établissements scolaires et universitaires

L'accompagnement de l'insertion professionnelle et de la reconnaissance des compétences des SHN, et leur reconversion:

- Faciliter l'aménagement de l'emploi
- Formaliser des partenariats et mutualiser les moyens avec les collectivités
- Développer un réseau d'employeurs sur l'apprentissage et l'emploi
- Faciliter l'insertion professionnelle

Piloter le réseau d'établissements scolaires pour optimiser le parcours des SHNet actualisation de la cartographie :

- Animer et accompagner le réseau d'établissements scolaires et universitaires pour optimiser le parcours des SHN
- Être force de proposition autour des innovations possibles en matière d'aménagements scolaires dans le pré-bac et le post-bac
- Référent du dispositif Parcoursup pour les sportifs identifiés par la Cellule HNHP sur la région
- Construire et animer un réseau d'établissement en partenariat avec les services académiques
- Construire et animer un réseau d'établissements du supérieur
- Formaliser la cartographie des ressources

Pilotage des cellules OFIRS (Orientation, Formation, Insertion, Reconversion, Suivi)

- Piloter et coordonner le réseau de partenaires (APEC, Pôle emploi, AFDAS, Pacte de performance)
- Qualifier les demandes des sportifs et l'orienter vers l'accompagnateur adapté en lien avec le réseau de partenaire
- Suivi les accompagnements réalisés par les partenaires
- Animer en lien avec les partenaires le réseau local d'entreprises

Contribuer au développement de l'expertise dans l'analyse de la performance des structures et dispositifs territoriaux

- Notamment analyser et suivre les structures du PPF

Et par ailleurs, participation aux séminaires, réunions de service et actions de formation continue.

Fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou assimilés, les officiers ainsi que les agents contractuels d'un niveau équivalent, justifiant d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées dans le domaine du sport de haut niveau et de compétences en matière d'encadrement d'équipes et d'animation de réseaux.