Coordinateur·trice Opérationnel des Projets IA - CDD H/F - Universite de Strasbourg

CDD 1 an
Démarrage à compter du 09/03/2026
Catégorie : A Corps : Ingénieur de recherche

Emploi ouvert aux agents contractuels et titulaires

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Direction du Numérique (DNum)

Mission :

Dans le cadre de la mise en oeuvre de son Plan IA, l'Université de Strasbourg souhaite bénéficier d'une capacité de coordination opérationnelle des projets intégrant de l'intelligence artificielle, dans une approche responsable, progressive, souveraine et orientée valeur d'usage. Dans ce cadre, elle recherche un coordinateur/ facilitateur en appui à la Dnum et à la gouvernance de l'établissement afin de favoriser l'expérimentation, la cohérence et la mutualisation des initiatives IA.
Il ou elle agit dans une logique de :

Facilitation et alignement,
Expérimentation encadrée (lean software),
Optimisation des ressources,
Sécurisation réglementaire et organisationnelle

Activités :

- Assister et conseiller les instances de gouvernance et la vice-présidence numérique et simplification organisationnelle dans la définition et le pilotage de la feuille de route IA de l'établissement

- Veiller à la mutualisation des solutions mises en oeuvre ainsi que de l'optimisation des ressources allouées

- Piloter la déclinaison opérationnelle, pour le volet IA, du schéma directeur du numérique, dans une logique d'expérimentation progressive, en articulation avec les orientations stratégiques définies par la gouvernance :
- Assurer le cadrage des projets intégrant de l'IA
-Faire de l'assistance à maîtrise d'ouvrage avec les directions métiers depuis le cadrage des besoins jusqu'à l'identification des solutions numériques adhoc.
- Contribuer au suivi du portefeuille des projets impliquant de l'IA et en rendre compte.
- Concevoir, faire évoluer et optimiser l'architecture du systèmes d'information en lien avec les architectes techniques et les urbanistes de la Dnum.
- Veiller, en lien avec les équipes compétentes, aux évolutions nécessaires pour garantir la soutenabilité et la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble.

- Construire et déployer un plan d'accompagnement à l'usage des solutions IA pour l'établissement, en lien avec les structures d'accompagnement existantes (IDIP, UOH, Urfist, CCN etc). Sur le domaine des fonctions numériques, identifier les compétences techniques à développer et les plans de formation adhoc.

- Mettre en oeuvre une démarche lean software et test & learn, reposant sur des POC, MVP, cycles courts et critères de décision Go / No Go, afin de sécuriser les choix techniques et organisationnels avant tout déploiement à grande échelle.

Connaissances :

- Techniques de management
- Expertise du domaine Systèmes d'Information et des architectures du SI
- Méthodologie de conduite de projet agile et lean (connaissance approfondie)
- Techniques de conduite du changement (connaissance approfondie)
- Méthode d'analyse des risques et de la valeur
- Sécurité du système d'information
- Cadres réglementaires applicables aux projets numériques (RGPD, IA Act)
- Réglementation des marchés publics (notions)
- Anglais technique

Savoir-faire opérationnel :

· Anticiper les évolutions fonctionnelles et techniques,
· Prendre en compte la sécurité liée aux nouveaux usages et aux comportements
· Modéliser et concevoir les architectures techniques du système d'information
· Conduire des démarches d'expérimentation en cycles courts (POC, MVP, itérations)
· Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
· Accompagner les changements
· Encadrer / Animer une équipe / animer une réunion
· Communiquer et faire preuve de pédagogie / savoir gérer les conflits
· Établir des bilans d'actions, des tableaux de bord, des indicateurs de gestion
· Rédiger et gérer des conventions de coopérations
· Élaborer un cahier des charges

Savoir-faire comportemental :

- Capacité à développer une vision transversale et prospective
- Rigueur, autonomie et sens des priorités
- Posture de coordination, d'écoute et de médiation
- Aptitude à travailler dans des environnements complexes et multi-acteurs
- Sens de l'intérêt général, de la coopération et de la responsabilité numérique

L'Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.

Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l'égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l'Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.