Responsable Pôle Administration du Personnel & Paie H/F - Team.is

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.

Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !

Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une structure en hyper-croissance, acteur majeur de la maintenance technique immobilière, regroupant plus de 60 entreprises et 1 200 collaborateurs.
Ils sont à la recherche d'un(e) Responsable Pôle Administration du Personnel & Paie pour structurer et piloter ce pôle stratégique au sein d'un réseau de 75 entités indépendantes. L'objectif sera de garantir un service ADP/Paie irréprochable tout en accompagnant les opérationnels terrain dans un environnement dynamique et entrepreneurial.

Vos missions si vous les acceptez :

- Manager et animer une équipe de RRH (3 personnes actuellement, 5 à terme) en assurant leur montée en compétences et la répartition de la charge.
- Superviser l'intégralité du cycle ADP et paie (administration, absences, maladie) dans un contexte multi-conventions.
- Garantir la qualité et la continuité du service de paie pour l'ensemble des filiales du réseau.
- Appuyer les directeurs d'entités et les managers sur les sujets RH structurants et la réglementation sociale.
- Porter des projets RH transverses tels que la diversité, l'éthique ou la transparence salariale en faisant remonter les besoins du terrain.
- Assurer une présence opérationnelle forte et être capable d'intervenir directement en production si nécessaire.

Avantages
Il en faut plus pour vous convaincre ?

- Une création de poste stratégique avec une forte liberté d'action pour "écrire" les process.
- Un environnement de travail stimulant, sans inertie, au sein d'un groupe réalisant plus de 200M€ de CA.
- Une rémunération attractive comprise entre 60K€ et 80K€ selon votre profil.
- Des perspectives d'évolution concrètes liées à la croissance soutenue du réseau.
- Un poste basé à Clichy avec des déplacements ponctuels en régions pour rester proche du terrain.

Et vous ?

- Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac +5 (type École de Commerce ou Master RH).
- Vous disposez d'une expérience RH de 3 à 5 ans avec une solide dimension opérationnelle en ADP et Paie.
- Vous avez une première expérience en management ou une capacité démontrée à encadrer et structurer une équipe.
- Vous êtes pragmatique, orienté(e) terrain et appréciez les environnements PME à hiérarchie courte.
- Vous maîtrisez les enjeux du droit social (disciplinaire, contentieux) et savez conseiller des opérationnels exigeants.
- Vous êtes à l'aise dans les contextes en construction où l'autonomie et l'initiative sont de mise.