Recrutement Parker Interim

Mécanicien d'Engins Chariot Toyota Itinérant H/F - Parker Interim

  • Mormant - 77
  • CDI
  • Parker Interim
Publié le 21 janvier 2026
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Les missions du poste

Nous sommes à la recherche d'un Mécanicien d'engins chariot Toyota itinérant (H/F) pour l'un de nos clients situé à Mormant (77).

- Maîtrise de la lecture de plans, schémas et notices techniques (y compris en anglais)
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels de gestion de maintenance
- Aptitude à remplir et rédiger des comptes rendus d'intervention et des courriers
- Maîtrise des dossiers fournis par le constructeur
- Compétences en hydraulique
- Compétences en chariots thermiques
- Qualités : rigueur, organisation, sérieux

Missions :
- Entretien préventif et curatif des chariots rotatifs, mini-pelles et nacelles (Manitou, Kubota, Atlas Copco, .)
- Établissement d'un suivi de devis pour transmission au dispatcheur
- Nettoyage, réparation ou remplacement des éléments défectueux
- Enregistrement des interventions sur tablette via l'ERP
- Participation à l'amélioration des procédures de maintenance
- Mise en place de dispositifs plus performants pour augmenter le rendement et la longévité des machines
- Suivi des contrats d'entretien
- Vous réaliserez chez le client des entretiens préventifs/curatifs (dépose et repose d'éléments mécaniques) avec un camion équipé pour mener à bien votre mission

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation,Compétences en hydraulique,lecture de plans,Compétences en chariots thermiques,logiciels de gestion de maintenance,schémas et notices techniques (en anglais aussi),hydraulique, électricité, électronique, mécanique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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