Responsable du Pôle Animation H/F - Mairie de Domloup

Dans le cadre d'un remplacement pour un congé de formation professionnelle, la ville de Domloup recrute un responsable du pôle animation (H/F) du 23 février 2026 au 12 juin 2026.

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec l'adjointe en charge des affaires scolaires et de l'enfance jeunesse, vous assurez la conception, la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation des politiques publiques communales dans les domaines de l'enfance, de la jeunesse et du sport, en cohérence avec les orientations de l'équipe municipale et les besoins du territoire, tout en garantissant la qualité du service rendu à la population.

Poste à temps à complet, 35 heures par semaine - Rémunération statutaire
Horaires de travail sur 5 jours ou 4.5 jours.

Missions :

Référent auprès des partenaires institutionnels (DDETSPP, CAF.)
- Elaboration des dossiers CAF, prestations de services, MSA.
- Suivi de la Convention Territoriale Globale (enfance-jeunesse)
- Chargé de coopération thématique auprès de la CAF dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) :
- Suivi des déclarations ALSH auprès de la DDETSPP en lien avec les responsables de service

Coordination du pôle animation (enfance, jeunesse, sport) :
- Gestion des ressources humaines du Pôle en lien étroit avec les responsables périscolaires et extrascolaires et le service RH (emploi du temps, recrutements, formations, remplacements)
- Elaboration des documents administratifs (préparation des commissions, statistiques, .)
- Organisation de réunions avec les responsables de service
- Suivi du Projet Educatif Du Territoire (PEDT)
- S'assure de la cohésion des projets pédagogiques élaborés par les structures (ALSH)

Référent transversal du pôle en matière hygiène et sécurité du Pôle enfance
- Organisation de la sécurité des enfants (mise à jour des autorisations de sortie, PAI.)
- Tenue de l'armoire à pharmacie et du registre infirmerie
- Suivi de l'hygiène des locaux en lien avec le DST
- Suivi de la sécurité du bâtiment en lien avec le DST
- Rédaction et mise en oeuvre des protocoles sanitaires

Veille réglementaire et application des textes normatifs liés à l'enfance-jeunesse

Profil recherché :
BPJEPS ou Diplôme Bac +2 minimum en lien avec l'enfance jeunesse apprécié
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Bonne connaissance du cadre réglementaire enfance, jeunesse et sport
Méthodologie de projet et gestion budgétaire
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Sens du service public
Adaptabilité et disponibilité
Qualités relationnelles et d'écoute

Experience: 3 Mois

Compétences: Connaissance des politiques publiques,Droit des collectivités locales,Licence mention sciences sociales,Master mention intervention et développement social,Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative d'une activité,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Coordonner des initiatives communautaires locales,Développer des projets contribuant à l'évolution des pratiquants dans une dynamique éducative, de soin, de santé et d'inclusion,Elaborer, suivre et piloter un budget,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Maintenir une veille réglementaire,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Planifier et organiser des événements communautaires pour la cohésion sociale,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rechercher des financements, des investisseurs,Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique,Sensibiliser un public,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.