Mécanicien Monteur de Fabrication H/F - Setraco

Partenaire de vos projets
Depuis plus de 12 ans, SETRACO accompagne ses clients de l'industrie. Notre but est de répondre 7 jours / 7 et 24 heures / 24 à leur besoins les plus divers et d'être à leur service pour toutes les tâches connexes à la réalisation de leur "Core business".En tant que Technicien(ne) de maintenance mécanique, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Réaliser des travaux de montage mécanique suivant des plans précis.
- Effectuer des travaux d'entretien, de maintenance, de mise à niveau et de rénovation mécanique des matériels, des équipements et des installations de production et d'exploitation industrielles.
- Assurer l'entretien préventif des équipements mécaniques, incluant le nettoyage, le graissage, l'ajustement et le resserrage.
- Travailler en atelier.

Compétences requises :
- Capacité d'adaptation et polyvalence.
- Aptitude au travail en équipe.
- Rigueur et autonomie dans l'exécution des tâches.

Permis pontier, CACES 3 et 3B souhaité
Savoir-être professionnels :
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Rigueur

Experience: 3 An(s)

Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Réparation d'ouvrages en métaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.