Chef d'Équipe Électricité Tertiaire H/F - Ras 750

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R.A.S Intérim LA SEYNE SUR MER recrute un(e) Chef d'équipe électricité tertiaire en CDI pour une entreprise de défense et naval à Toulon. Rejoignez l'excellence.

Votre mission principale sera de diriger une équipe dans le cadre de projets d'installation électriques dans des bâtiments tertiaires.

- Coordonner et superviser les activités de l'équipe sur les chantiers.
- Assurer la gestion des plannings et des ressources pour optimiser la productivité.
- Veiller à la conformité des installations électriques avec les normes en vigueur.
- Collaborer avec les autres corps de métier pour garantir la bonne exécution des projets.
- Identifier et résoudre les problèmes techniques rencontrés sur le terrain.
- Rendre compte de l'avancement des travaux auprès des responsables de projet.

Formation et expérience

En tant que Chef d'équipe électricité tertiaire, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des projets électriques au sein d'environnements tertiaires, avec un focus sur l'excellence opérationnelle et le leadership d'équipe. Avec 3 à 5 ans d'expérience confirmée, vos compétences techniques et votre capacité à motiver une équipe garantiront le succès de vos missions.

- Maîtrise des systèmes électriques en milieu tertiaire
- Capacité avérée à gérer et coordonner une équipe sur les chantiers ( de 2 à 4 électriciens)
- Compétences en gestion de projet, avec une attention particulière pour les délais et la qualité
-Tirage de câbles, pose de chemins de cables, montage d'équipements électriques courants forts et courants faibles
- Pose d'appareillages
- Equipements tableaux électriques

Experience: 2 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.