Infirmier Coordinateur - Infirmière Coordinatrice Idec H/F - Ladapt Esrp Troyes

Envie de donner du sens à votre expertise en participant à la construction d'un dispositif mobile innovant au service des personnes vieillissantes en situation de handicap ?
Sous la responsabilité de l'adjoint de direction, l'IDEC coordonne les activités du dispositif mobile, garantit la qualité des accompagnements et assure la cohérence du parcours des usagers. Elle/Il travaille en lien étroit avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, neuropsychologue, ergothérapeute, moniteur(trice) éducateur(trice), CESF, infirmier-e-s) ainsi qu'avec les partenaires du territoire. Le poste s'inscrit dans un dispositif mobile intervenant auprès de personnes en situation de handicap âgées de plus de 45 ans, confrontées à des problématiques spécifiques liées au vieillissement (perte d'autonomie, santé, isolement, ruptures de parcours).

Voici les principales missions et compétences requises pour ce poste :

1. Coordination des activités :
- Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet de service
- Planifier, organiser et coordonner les interventions du dispositif mobile en tenant compte des priorités, des urgences, de la charge de travail et des compétences des professionnels.
- Garantir la qualité des soins et des accompagnements
- Contribuer à l'élaboration, l'ajustement et le suivi des projets de soins et d'accompagnement individualisés.
- S'assurer que les interventions soient adaptées aux capacités, au rythme et aux besoins évolutifs des personnes
- Veiller au respect et à l'application des lois 2002-2 et 2005, ainsi qu'aux règles de sécurité et de bientraitance.
- Organiser les relais en cas d'absence d'un membre de l'équipe et animer les réunions en suppléance de l'adjoint de direction.
- Réaliser des reportings réguliers sur les activités du dispositif et participer à la rédaction du rapport annuel.

2. Évaluation clinique, observation et orientation :
- Recueillir, analyser et prioriser les demandes d'intervention.
- Évaluer, avec l'équipe, les situations des personnes accompagnées
- Identifier les problématiques liées au vieillissement
- Participer aux orientations, aux relais et aux démarches d'accès aux soins, aux dispositifs ou services pertinents.
- Assurer un soutien ponctuel aux proches aidants : écoute, information, orientation.
- Rédiger des bilans et documents de suivi dans le respect des protocoles.

3. Travail en équipe :
- Favoriser la cohésion, l'harmonisation des pratiques et le travail pluridisciplinaire.
- Apporter un appui technique aux professionnels, notamment en ce qui concerne les problématiques liées au vieillissement
- Prévenir et réguler en concertation avec la direction les conflits entre les différents professionnels et les usagers.
- Participer à la mise en oeuvre d'une dynamique collective.

4. Partenariat et travail en réseau :
- Assurer le lien opérationnel avec les partenaires du territoire
- Représenter le dispositif lors de réunions, synthèses, commissions et instances institutionnelles.
- Développer et entretenir les coopérations favorisant la continuité des parcours et la prévention des ruptures.
- Mener éventuellement des actions d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics pour développer et faire connaître le dispositif.

5. Gestion du matériel, hygiène et sécurité :
- Veiller à l'hygiène et à la sécurité du matériel utilisé dans les interventions
- Faire remonter les besoins matériels, logistiques ou numériques nécessaires à la mobilité et à la qualité des interventions.

Experience: 3 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail