Recrutement Centre Hospitalier le Puy - Emile Roux

Cadre de Santé au Bloc Opératoire H/F - Centre Hospitalier le Puy - Emile Roux

  • Le Puy-en-Velay - 43
  • CDI
  • Centre Hospitalier le Puy - Emile Roux
Publié le 21 janvier 2026
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Les missions du poste

Le Centre Hospitalier Émile Roux recrute un(e) Cadre de santé ou Faisant Fonction de Cadre de santé de Bloc Opératoire pour accompagner la croissance de son activité chirurgicale.

Notre bloc opératoire central de 9 salles accueille de nombreuses spécialités et s'inscrit dans une démarche continue de qualité, de sécurité et d'optimisation des organisations.

\_Vos missions principales :

- Piloter et réguler l'activité opératoire (programmation, urgences, optimisation des salles).
- Encadrer et animer les équipes paramédicales du bloc (IBO, IBODE, AS).
Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins.
- Participer activement à la gestion des risques, à la démarche qualité (CREX, RMM).
- Assurer la coordination avec les équipes médicales, administratives et techniques.
- Utiliser et déployer le logiciel de programmation Advance.

\_ Profil recherché :

- Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, idéalement avec expérience en bloc opératoire (IBODE apprécié).
- Diplôme de cadre de santé souhaité (ou projet de formation).
- Sens de l'organisation, leadership, capacité de décision.
- Aisance relationnelle, esprit d'équipe et sens du service public.

Conditions d'exercice :
* Forfait jours repos fixe.
* Participation aux astreintes cadres.
* 28 jours de congés annuels + 19 RTT.
* Environnement de travail stimulant et projets structurants à mener.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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