Agent d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments CDD Mi-Temsp H/F - Fh les Residences

Sous l'autorité de la Cheffe de Service, et en appui du Coordinateur Technique, vous interviendrez sur plusieurs sites choletais de l'Adapei 49 :

Missions :
- Vous avez en charge la maintenance, l'entretien, l'aménagement des locaux, des espaces à usages collectifs ainsi que des équipements, matériels et véhicules selon les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Vous contrôlez l'état général des bâtiments, vous procédez aux essais de fonctionnement de certains équipements et diagnostiquez l'origine des pannes.
- Vous préparez les travaux à effectuer à l'aide de documents (plans des bâtiments, programme de maintenance.)
- Vous remplacez les pièces usagées ou défectueuses et réalisez les travaux de maintenance en second oeuvre du bâtiment.

Profils et compétences :
-- Diplômé d'une formation dans les métiers du bâtiment, vous disposez de compétences techniques dans plusieurs domaines (électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, mécanique générale, métallerie, informatique.) avec de réelles aptitudes manuelles.
- Vous connaissez la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité des bâtiments.
- Vous affichez une attitude bienveillante et respectueuse vis-à-vis des publics accueillis.
- Vous utilisez les outils de communication numériques.
- Vous savez vous remettre en question, réajuster votre travail, faire preuve d'initiatives et d'adaptation.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir un logement,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).