Jardinier - Jardinière Paysagiste H/F - Entreprise Wilfrid Vidaillet
- Porto-Vecchio - 2A
- CDD
- Entreprise Wilfrid Vidaillet
Les missions du poste
Au sein de l'entreprise Wilfrid VIDAILLET spécialisée en entretien et création de jardin, située à Porto-Vecchio, vous interviendrez en qualité de Jardinier H/F de ladite entreprise sous la responsabilité de Monsieur Wilfrid VIDAILLET et du chef d'équipe.
Vous serez amené principalement à effectuer l'aménagement et l'entretien des espaces verts et des décors végétaux d'extérieur selon les règles de sécurité et la réglementation environnementale.
Prise de poste immédiate.
Possibilité de renouvellement.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Utilisation d'outils de taille,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Evaluer l'état des sols,Installer des clôtures, barrières ou portails,Installer un système de récupération d'eau et d'irrigation,Planter un arbre, une plante, un végétal,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).