Animateur - Animatrice d'Activités Périscolaires H/F - MAIRIE de BLOIS

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par adresse e-mail ****@****.**
Avant le 27 février 2026

Les entretiens se dérouleront le 14 mars 2026Le service éducation de la mairie de Blois recrut

8 animateurs vacataires à temps complet (H/F) du 6 juillet au 31 juillet 2026

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du service ÉDUCATION et des coordinateurs de secteurs territoriaux, vous serez chargé(e) de mettre en oeuvre des projets d'animation et pédagogiques répondant aux objectifs éducatifs portés par la collectivité.

MISSIONS :
- Assurer l'animation régulière auprès des enfants de 3 à 11 ans en ALP (accueil de loisirs périscolaire)
- Organiser et animer les activités pédagogiques et sorties
- Participer activement aux réunion de préparation
- Gérer les temps de vie quotidienne des enfants sur la journée (repas, sieste, hygiène.)

COMPÉTENCES REQUISES :
- Connaître les principales caractéristiques du public enfant
- Savoir animer tous types d'activités adaptées au public enfant : activités manuelles, sportives, d'expression
- Connaître la réglementation des accueils de loisirs
- Avoir des qualités relationnelles, d'écoute et d'organisation
- Être capable de travailler en équipe et de manière autonome

PSC1 et BSB appréciés

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à pourvoir du lundi 6 juillet au vendredi 31 juillet inclus (soit 19 jours de travail)
Amplitude horaire maxi 7h30 - 18h30
Soit midi (9h/semaine) soit midi et soir( 18h/semaine)

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.