Responsable d'Unité - Service Inter Azur H/F - Caisse D'assurance Retraite et de la San

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable d'unité - Service Inter AZUR au service du rayonnement des (belles) valeurs de la Sécurité sociale !

Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.

Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :

Préparer et payer la retraite
Prévenir et tarifer les risques professionnels
Aider et accompagner les assurés en difficulté

Dans le cadre d'une mission nationale confiée à la Carsat Midi-Pyrénées, nous recrutons un manager opérationnel pour le service en charge de cette mission. Le poste est ouvert au sein de notre siège social à Toulouse. Une équipe en pleine expansion !

1 responsable de service - 22 agents instructeurs - 2 expert technique retraite et 5 contrôleurs ont rejoint le service. Venus d'univers professionnels variés, ils forment aujourd'hui une équipe soudée, dynamique et motivée.

Vous êtes prêt(e) à les rejoindre.Alors, lisez ce qui suit et sautez le pas !

Votre rôle si vous l'acceptez

1. Manager l'équipe :
- Fédérer le collectif et stimuler l'engagement des collaborateurs
- Assurer un accompagnement de proximité, adapté aux besoins de chacun
- Développer les compétences individuelles et collectives pour renforcer la performance de l'équipe

2. Piloter l'activité :
- Organiser, planifier et prioriser la production pour garantir la continuité du service
- Suivre les indicateurs de performance et de qualité afin d'améliorer l'expérience des assurés
- Veiller au respect des procédures

3. Innover et améliorer :
- Participer à des projets spécifiques
- Identifier des pistes d'amélioration et participer à l'évolution continue du service

Des savoirs et des compétences managériales

Leadership : inspire, guide et accompagne l'équipe à l'accomplissement d'objectifs communs
Communication : à l'écoute, porte et partage l'information, génère des échanges
Accompagnement : motive, fait grandir et donne du sens aux actions
Organisation : structure, anticipe et optimise les ressources pour atteindre les objectifs
Force de proposition : apporte des idées nouvelles et contribue activement à la réussite des projets confiés

Une posture engagée au quotidien

Une personne dynamique, curieuse mais aussi rigoureuse, autonome et proactive
Une personne qui porte la stratégie de l'entreprise et l'accompagne auprès de l'équipe
Une personne motrice dans le développement du collectif et de l'entreprise
Une personne porteuse des valeurs de responsabilité, d'universalité et de solidarité

Diplômes et expériences

Diplômé d'un Bac +3, vous justifiez d'une première expérience en management et avez une appétence pour le management de proximité.

Pourquoi nous rejoindre ?
Contribuer à des missions de service public qui ont du sens
Partager des valeurs de solidarité et de protection
Intégrer un organisme engagé (RSO, égalité femme/hommes.)
Bénéficier d'un équilibre vie personnelle et vie professionnelle
Et bien d'autres choses encore !

Processus de recrutement

Un premier entretien sera organisé afin de départager les candidats, complété par des tests d'aptitude réalisés par un cabinet externe. Un entretien final sera organisé en présence d'un représentant de la Direction des Ressources Humaines, du manager de secteur ainsi que de la Directrice Retraite.
Date limite de candidature : 06/02/2026

Experience: 12 Mois

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.