Conducteur·rice Grand Tourisme H/F - Groupement D'employeurs Interface

Sous la responsabilité du Service d'Exploitation, vous serez amené-e à :

- Assurer des prestations de transport grand tourisme, en France et à l'international.
- Prendre connaissance des feuilles de route et respecter les itinéraires, horaires et consignes.
- Accueillir les passagers et veiller à leur confort et à leur sécurité.
- Conduire dans le strict respect du code de la route et des règles de sécurité, notamment en zone montagneuse.
- Effectuer les contrôles de sécurité du véhicule avant et après chaque mission.
- Gérer les situations imprévues avec calme et professionnalisme.
- Assurer le nettoyage et le bon état général du véhicule.

PROFIL RECHERCHÉ

- Permis D, carte conducteur et FIMO/FCO à jour obligatoires.
- Expérience minimum de 2 ans en conduite grand tourisme.
- Expérience confirmée de la conduite en montagne.
- Profil à l'aise sur des prestations à dimension internationale.

Grande disponibilité : semaine, week-ends et périodes de vacances.
Découchés possibles à la semaine.
Aucune langue étrangère exigée, mais un profil débrouillard, autonome et adaptable est indispensable.

VOS QUALITÉS

- Sens du service et excellent relationnel avec la clientèle.
- Professionnalisme, fiabilité et bonne gestion du stress.
- Conduite souple, préventive et responsable.
- Rigueur, ponctualité et esprit d'équipe.

CONDITIONS :
- Poste à pourvoir à compter de février 2026.
- Volume : 150 V.
- Taux horaire : 13,37 € brut, selon conditions en vigueur.

Pour postuler, merci de candidater directement sur le portail :
https://geinterface.weblink.optavis.fr/account/register

Experience: 2 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.