Gestionnaire de Dossiers - Saisie des Rémunérations H/F - Groupe Alexandre Grand-Ouest

Dans le cadre du développement de son activité judiciaire, le Groupe Alexandre recrute un(e) Gestionnaire de dossiers judiciaires spécialisé(e) en saisie des rémunérations pour son étude située à Angoulême.

Vous intégrez une équipe structurée et expérimentée, au sein d'un environnement juridique exigeant, où la rigueur, la qualité des procédures et le respect des justiciables sont essentiels.

Missions principales

Sous la responsabilité de votre manager et en lien avec l'équipe judiciaire, vous assurez la gestion complète des procédures de saisie des rémunérations.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

Ouvrir les dossiers de saisie des rémunérations
Préparer et rédiger les actes de procédure
Mettre en oeuvre et piloter les mesures d'exécution
Gérer les échéanciers, répartitions et incidents de procédure
Traiter les urgences judiciaires dans le respect des délais légaux
Effectuer les recherches nécessaires à l'identification ou à la localisation des justiciables
Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de votre manager
Profil recherché

Bac +3 minimum en Droit
Master Carrières Judiciaires et Juridiques apprécié
Expérience

Expérience d'au moins 1 an en étude de Commissaire de justice
Une expérience en saisie des rémunérations est fortement appréciée
Compétences et qualités attendues

Rigueur, organisation et fiabilité
Bonne capacité d'analyse juridique
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Aisance téléphonique
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Sens des priorités et respect des délais procéduraux
Esprit d'équipe et posture professionnelle
Compétences techniques

Maîtrise du Pack Office
Aisance avec les outils de gestion de dossiers et les recherches juridiques
Conditions proposées

Avantages
Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
Prime d'ancienneté dès le minimum conventionnel
Type d'emploi : CDI

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les comptes clients pour identifier les créances en retard ou impayées,Appliquer la législation et la réglementation en vigueur,Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement,Conseiller, accompagner une personne,Enregistrer les paiements dans les systèmes de gestion,Gérer des réclamations et litiges,Initier si nécessaire des procédures judiciaires en coordination avec le service juridique,Mettre en place et suivre les procédures de recouvrement en cas de non-paiement,Renseigner des supports de suivi d'activité,Traiter des dossiers de contentieux

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités juridiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.