Secrétaire H/F - Association Championnet

L'Association CHAMPIONNET à Sallanches, établissement gérant un Centre de Formation Professionnelle Hôtelière (C.F.P.H.), une Maison d'Enfants à Caractère Social (M.E.C.S.), trois services d'accueil de jour, un service de Mineurs Non Accompagnés (M.N.A.) et deux services de Visites en Présence d'un Tiers,

RECRUTE
Pour un Service de Visites en Présence d'un Tiers
1 SECRÉTAIRE
CDI à 50 % (17h50)
THONON LES BAINS (74200)
Poste à pourvoir au 20/02/2026

MISSIONS
> Accueil physique et téléphonique,
> Assurer les tâches administratives courantes,
> Utilisation quotidienne d'Excel (tableaux, gestion de plannings),
> Organisation et priorisation des tâches,
> Traitement des courriers et des mails,
> Avoir une approche comptable.

QUALITÉS REQUISES
Le poste requiert une bonne maîtrise de l'outil bureautique (Word, Excel.) ainsi que des outils de communication (Internet, messagerie électronique.).
Sens de l'organisation, de la discrétion et du relationnel sont indispensables, tout comme une approche consciencieuse et rigoureuse.
Il est également attendu un bon niveau en orthographe avec des capacités de rédactions avérées.
La fonction demande autonomie, réactivité et une aptitude à hiérarchiser les priorités dans un contexte professionnel soutenu.

QUALIFICATION
Justifier d'un niveau Bac +2 dans le domaine.
Une expérience dans le domaine administratif est souhaitée.

REMUNERATION
Salaire selon Convention Collective du 15 mars 1966 et suivant justificatifs et ancienneté.

AVANTAGES
Tickets Restaurant, participation à la mutuelle d'entreprise.

Merci d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivation) à :

Association Championnet
À l'attention de M. Stéphane BUFFET, Directeur délégué
1260 avenue André Lasquin - 74700 Sallanches

Ou via mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).