Accompagnant Educatif et Social Aes - Accompagnante Educative et Sociale Aes H/F - APEIV - Dispositif Enfance Valenciennois

L'IME "Les Deux Rives" est situé sur deux sites :
Le Pôle enfance à Valenciennes (public de 6 à 13 ans), le Pôle adolescence (13-20 ans) et le Pôle hébergement (6- 20 ans) à Anzin.
L'établissement accompagne des jeunes en situation de handicap intellectuel avec / ou sans troubles associés.
L'IME constitue avec le SESSAD "La Rhônelle" le Dispositif Enfance du secteur Valenciennes/Anzin (178 places en IME - 60 places en SESSAD - 10 places UEEA - une antenne CFAS).

Contrat : CDD à temps plein
Durée : Selon les besoins en remplacement
Rémunération mensuelle brute (CCN66) : De 2039.8 € à 2512.73 € selon ancienneté
Poste à pourvoir : Dès que possible

Missions :
- Accompagner les jeunes dans les gestes de la vie quotidienne (toilette, repas, habillage, déplacements).
- Veiller au bien-être physique, psychique et émotionnel des personnes accompagnées.
- Participer à l'accompagnement éducatif et social en lien avec les projets personnalisés.
- Encourager l'autonomie, la communication et la socialisation.
- Travailler en collaboration avec l'équipe éducative et paramédicale.
- Respecter les protocoles institutionnels et contribue à un cadre sécurisant.

Profil :
- Diplôme d'AES ou AMP exigé
- Organisé, rigoureux, cadrant
- Sens de l'analyse, prise de recul, approche globale des situations,
- Posture collaborative, empathique, adaptation aux besoins des jeunes

Vous exercerez sur l'un des services du Dispositif Enfance du Valenciennois :
- Accueil de jour de l'IME Les deux rives (Pôle Enfance et/ou Pôle Adolescence)
- Pôle hébergement de l'IME Les deux rives

Vous aimez partager et guider les jeunes dans leurs apprentissages du quotidien ?
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Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.