Directeur - Directrice d'Établissement Sanitaire Social et Médico-Social D3s H/F - Ahs-Fc

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 39 établissements et dispositifs sociaux et médicosociaux, et rassemble plus de 1000 salariés sur la région. Elle oeuvre sur le champ du handicap adulte et enfance, de la protection de l'enfance/protection judiciaire de la jeunesse, de l'accompagnement des personnes migrantes, de l'addictologie, de la prévention de la tuberculose et de la santé.

Nous recrutons pour notre Centre Médico-Psycho-Pédagogique un(e) :
Directeur/rice
CDI - 0.5 ETP
Poste à pourvoir à compter du 01/04/2026
Convention Collective du 15/03/1966
Le CMPP est composé :
- d'un centre de consultations, de diagnostic et de soins ambulatoires. Il accueille, sur trois antennes (Besançon, Morteau, Pontarlier), des enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans présentant des difficultés d'apprentissage ou de comportement, des troubles du neurodéveloppement, des troubles psycho-affectifs et/ou des problématiques psycho-sociales.
- D'une Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO) TND 7/12 ans qui permet aux enfants présentant des signaux de développement atypiques d'accéder rapidement à un parcours de bilans et d'interventions précoces. Ce service, créée depuis le 01/12/2025, est en cours de déploiement.
Principales missions :
Ce poste stratégique se situe à l'interface entre la gestion administrative, l'encadrement des équipes pluridisciplinaires, la coordination socio-pédagogique et l'organisation et la qualité du service rendu aux personnes accompagnées et leurs familles. En codirection avec le/la directeur/trice médicale, le/la Directeur/rice du CMPP garantit la cohérence entre le projet d'établissement et les projets d'accompagnement et de soins individuels.
Sous l'autorité hiérarchique de la Direction Générale et en collaboration étroite avec la directrice médicale du CMPP, vous assurerez la direction opérationnelle de la structure - gestion, coordination et pilotage administratif, pédagogique et organisationnel du CMPP - dans le respect des orientations de l'organisme gestionnaire, du projet associatif, du Document Unique de Délégation, du projet d'établissement et des réglementations en vigueur.
Vos principales missions seront les suivantes :
Pilotage du projet d'établissement, de l'évaluation et de la qualité de service mais aussi de son développement ;
Gestion administrative, financière et logistique en lien avec les services de la Direction Générale ;
Management des ressources humaines des équipes pluridisciplinaires et pilotage de la dynamique de formation au regard des RBPP en vigueur ;
Représentation de la structure et développement de partenariats.

Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur de la santé, du médico-social ou du management, vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de directeur et connaissez les enjeux du secteur médico-social, de la santé mentale de l'enfant et de l'adolescent, des politiques publiques et du fonctionnement des CMPP.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Faciliter la communication interne et externe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.