Gestionnaire Comptable Paie H/F - Centre des Monuments Nationaux (CMN)

Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ....

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : ****@****.**
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire\_saisine/

L'agence comptable est organisé en 6 pôles (comptabilité, dépenses, recettes sur droits constatés, recettes droits au comptant, vérifications régies, paie). L'effectif de l'agence comptable est composé de 17 agents.

Liaisons hiérarchiques : Rattachement direct au responsable de pôle
Liaisons fonctionnelles : Relations permanentes avec la direction des ressources humainesMissions

Au sein du pôle paie de l'Agence comptable, dans le respect des instructions juridiques et comptables en vigueur, vous assurez le suivi et le contrôle des opérations de paie, jusqu'à la mise en paiement, ainsi que la comptabilisation des rémunérations et des charges sociales des agents titulaires et non titulaires. Vous assurez également le visa, la comptabilisation et le paiement des dépenses relevant du pôle. Vos missions sont assurées sous la responsabilité du responsable de pôle et de son adjointe.

Activités principales

- Contrôle, visa, prise en charge et mise en paiement de la paie de l'établissement (moyenne mensuelle de 2 000 traitements)
- IJSS (Indemnités journalières de la sécurité Sociale) : demande d'émission des titres et rapprochement avec les encaissements
- Contrôle, visa, prise en charge et mise en paiement des rémunérations des intermittents du spectacle sollicité par l'établissement
- Validation et suivi des avances sur rémunérations, gestion et suivi des oppositions affectant le traitement des personnels
- Contrôle et visa des charges sociales
- Contrôle et visa des dépenses hors paie, ordonnancées par la direction des ressources humaines (médecine du travail, prestations sociales, déménagement ...)
- Prise en charge et suivi des opérations de paie : suivi des ordres de reversements et titres de recettes

Compétences techniques :
- Diplômé/e Bac/BTS comptabilité ou paie
- Qualification équivalente obtenue par une expérience professionnelle dans le domaine concerné de 3 ans minimum
- Connaissances des règles applicables en matière de paie (fonctionnaires et contractuels de droit public)

Savoir-faire :
- Rigueur
- Qualité d'organisation et de méthode
- Sens des initiatives et de synthèse
- Savoir rendre compte
- Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, ...)

Savoir-être :
- Discrétion et devoir de réserve
- Sens développé des relations et capacité de travail en équipe
- Disponibilité