Chef de Projet MOA - Assurances Collectives H/F - Groupama Gan Vie

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !Pour favoriser le développement rentable de l'activité d'assurance de personnes sur le marché des collectives (TPE, PME), le pôle Assurance de Personnes a mené une étude avec les Caisses régionales.
Cette étude a permis de réaliser un diagnostic par caisse et d'identifier des recommandations et des plans d'actions adaptés aux ambitions des Caisses régionales. Le plan d'actions inclut un volet d'améliorations IT. La MOA Collectives jouera un rôle de coordination et suivi du déploiement de ces projets IT pour les Caisses Régionales.
Dans ce cadre, la Direction Collectives de GGVie recherche un Chef de projet MOA pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal aura une expérience solide en pilotage et coordination, en gestion de projet et en maîtrise d'ouvrage (MOA), ainsi qu'une bonne connaissance du secteur des assurances collectives.
Vos principales missions consistent à :
1/ Piloter et coordonner les projets IT pour les Caisses régionales
- Adapter la méthode et l'organisation projet en fonction du contexte
- Organiser et animer la gouvernance projet, adaptée au contexte du projet
- Coordonner et piloter les contributeurs
- Organiser, animer les ateliers de travail, et réaliser la documentation adéquate
- Garantir la bonne communication et la collaboration entre les différentes équipes
- Suivre l'avancement des indicateurs et l'atteinte des objectifs
2/ Analyse les besoins et rédiger les cahiers des charges
- Identifier les enjeux, les objectifs et les contraintes
- Collecter et analyser les besoins des utilisateurs et des parties prenantes
- Rédiger les livrables associés (expression de besoins, cahier des charges)
- Valider les livrables avec les équipes concernées
3/ Piloter et suivre la mise en oeuvre et le déploiement
- Planifier et suivre l'avancement de la mise en oeuvre ou du déploiement (qu'elle soit informatique ou métier)
- Assurer le respect des engagements, des délais et des budgets alloués
- Piloter la phase de test s'il y a lieu
5/ Reporting et suivi des indicateurs
- Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'avancement du déploiement ou des projets
- Elaborer des tableaux de bord de suivi pour la direction
- Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes
6/ Gestion des risques
- Identifier les risques liés aux projets et proposer des plans d'actions pour les atténuer

- Expérience significative en pilotage et coordination de Projets, en gestion de projet, en assistance MOA, idéalement dans le secteur des assurances collectives
- Fort esprit d'analyse, de synthèse
- Capacité à coordonner, challenger, prioriser, et piloter.
- Excellentes compétences en communication et coordination d'équipe projet multi-compétences
- Bonne Autonomie avec la capacité à anticiper les risques et leur remontée à la direction
- Bon relationnel, esprit d'équipe, capacité d'écoute