Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Accueil de Loisirs avec H/F - Mairie de Brive

La Ville de Brive recrute pour son service Enfance Jeunesse

Un.e Directeur.trice-Adjoint.e d'accueil de loisirs sans hébergement (ALSH)
(Cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux)
Sous la responsabilité du Chef de Service Enfance-Jeunesse et de la directrice de l'ALSH, la direction adjointe assure et garantit, dans un ALSH accueillant des enfants, âgés de 5 à 13 ans :
- L'accueil des enfants, leur sécurité physique, morale et affective ;
- L'animation d'activités de loisirs adaptées à leurs besoins ;
- La direction adjointe de la structure, dans le respect du cadre règlementaire et du projet éducatif de la collectivité.
Elle complète ces missions en assurant l'animation du dispositif d'accompagnement à la scolarité au sein d'un centre socio-culturel, sous la responsabilité de l'équipe de direction de la structure :

MISSIONS
- Direction adjointe de l'ALSH (sous la supervision de la directrice ou en autonomie durant ses absences) :
- Accueillir le public : accueil téléphonique et physique, organisation de l'accueil des enfants, prise en compte des besoins spécifiques.
- Impulser et accompagner avec le directeur la mise en oeuvre du projet de structure :
- Encadrer l'équipe : organisation du travail des agents d'animation et des agents techniques, animation de l'équipe ;
- Assurer des missions de gestion administrative ; en lien avec le pôle administratif, (suivi des ressources humaines, du budget ; respect et transmission à l'équipe de la législation relatives aux accueils collectifs des mineurs ; traitement des dossiers familles (inscriptions, réservations, présences.) ; suivi des procédures règlementaires et internes.
-Accueil et animation auprès des enfants en ALSH :
- Accueillir les enfants et les familles ;
- Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer des projets d'animation adaptés au public accueilli ;
- Participer à la réflexion et à la définition du projet pédagogique ;
- Définir, organiser et animer les activités et le déroulement de la vie quotidienne ;
- Respecter les rythmes des enfants, les accompagner dans leurs apprentissages ;
- Veiller à l'articulation entre besoins individuels et vie collective.
- Accompagnement à la scolarité en centre socio-culturel :
- Assurer l'encadrement d'un groupe d'élèves lors de l'accompagnement à la scolarité
- Mettre en place (en concertation avec l'équipe) les ateliers éducatifs ;
- Partager les informations avec les membres de l'équipe et/ou l'équipe de direction.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Diplôme : Titulaire du Baccalauréat et d'un diplôme de direction et d'animation en Accueil Collectif de Mineurs : BAFD ou équivalence* (*Diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation, Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, Diplôme professionnel de professeur des écoles. voir : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/LEGIARTI000042687869/2021-01-01/ ) ;
- Expérience en direction ou direction adjointe appréciée ;
- Permis B obligatoire.
Savoirs
- Législations encadrant le fonctionnement de la structure (Accueils Collectifs de Mineurs ; protection de l'enfance ; hygiène et de sécurité) ;
- Développement de l'enfant ;
- Outils pédagogiques ;
- Conduites à tenir en cas d'urgence.
Savoir-faire
- Rechercher et animer un projet et des activités ludiques et éducatives ;
- Utiliser l'outil informatique ;
- S'exprimer de façon claire et adaptée aux différents interlocuteurs ;
- Connaître des techniques d'animation de groupe.
Savoir-être
- Sens des responsabilités, de la communication, de l'organisation de l'accueil

- Lieu de travail principal : ALSH Cap Ouest, Plaine des jeux de Tujac, à BRIVE ;
- Poste à temps non complet : 26h00/hebdomadaires annualisées sur une année scolaire ;

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Delphine COSTES
Cheffe du Service Enfance Jeunesse,
au **.**.**.**.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.