Animateur - Animatrice Périscolaire et Accueil de Loisirs H/F - Mairie

Dans le cadre d'un remplacement de congé maladie, CDD de 3 mois minimum du 23/2 au 31/5/2026.

Poste placé sous l'autorité de la directrice de l'Accueil de Loisirs.

Missions :

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets enfance.
- Encadrer et animer des groupes d'enfants durant la pause méridienne, les temps périscolaires et extrascolaires
- Assurer la préparation et l'animation d'activités en direction des enfants
- Participer aux réunions de préparation et de bilan
- Assurer un accueil des parents de qualité
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Mission de plonge le mercredi après midi

Compétences/Profil
Être titulaire du BAFA ou avoir une expérience professionnelle avec les enfants
Expérience sur un poste similaire serait un plus
Bonne maitrise des techniques d'animation
Connaissance des publics enfants de 3 à 12 ans
Compétences en méthodes et outils pédagogiques d'animation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Maitrise des taches matérielles de préparation et de logistique
Sens des responsabilités et du service public
Dynamique, patient et pédagogue

Conditions de travail :
31h annualisées. 30h20 durant le temps scolaire et 35h durant les vacances d'avril.
Horaires fractionnés durant le temps scolaire.
Durant le temps scolaire le matin de 6h45 à 8h30 le midi de 11h30 à 13h45 et le soir de 16h30 à 18h30 et le mercredi de 11h30 à 15h30 (plonge)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire +participation employeur pour une mutuelle labellisée contrat prévoyance labellisée + chèques déjeuners

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.