Auxiliaire Petite Enfance H/F - Recre Bebe

Missions principales :

Accueillir les enfants et leurs parents, instaurer un climat de confiance

Assurer les soins quotidiens : change, repas, sieste, hygiène

Participer à l'éveil et au développement de l'enfant par des activités ludiques et éducatives

Veiller à la sécurité physique et affective des enfants

Observer et accompagner le développement de chaque enfant

Travailler en équipe et respecter le projet pédagogique de la structure

Experience: Débutant accepté

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil,Actualiser régulièrement ses connaissances,Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap,Animer des activités culturelles et artistiques,Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI),Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises,Entretenir le linge,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien,Mémoriser des informations,Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence,Respecter la confidentialité des informations,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.