Educateur de Jeunes Enfants H/F - Ass une Souris Verte

BIENVENUE DANS NOTRE CRECHE LA SOURIS VERTE 2 ! QUARTIER CHANTENAY A NANTES
Si vous êtes EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F et que vous recherchez un poste à TEMPS PLEIN, rejoignez notre équipe.
Traitement de candidatures à compétences égales, ouvert aux personnes en situation de handicap.
MISSIONS
Etre référent de section
Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie, sa socialisation
Garantir sa sécurité physique et affective
Accueillir, informer et accompagner les familles
Respecter et être garant des différents projets (associatif, social, éducatif et pédagogique), des valeurs qu'ils portent, et les mettre en oeuvre
Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie
Travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide et dans le respect du cadre hiérarchique
Soutenir la parentalité
Le petit plus : un environnement calme et un immense jardin

Etablissement accessible en transports en communs - arrêt croix bonneau.
Crèche à l'étage sans ascenseur.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Développer un projet pédagogique,Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes,Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.