Recrutement Nidec Psa Emotors

Technicien Automatisme Industriel H/F - Nidec Psa Emotors

  • Trémery - 57
  • CDI
  • Nidec Psa Emotors
Publié le 21 janvier 2026
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Les missions du poste

Engagés dans l'innovation au service des mobilités durables, Emotors conçoit et fabrique des moteurs électriques pour les constructeurs automobiles.
Parce que la réussite de nos projets et l'excellence de nos moteurs, reposent sur les compétences des membres de notre équipe, nous recherchons sans cesse de nouveaux collaborateurs passionnés, experts dans leur domaine.

Afin d'accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Technicien Automatisme Industriel.

Au sein de l'entité Conception Moyens Industriels (CMI), rattaché(e) au responsable du bureau d'études électricité / automatisme / robotique, vous intervenez sur des projets d'installations industrielles dédiées à la fabrication de machines électriques ou de leurs sous-ensembles.

Vos missions :
Concevoir et réaliser les études dans les domaines électrique, pneumatique et automatisme pour des moyens industriels neufs ou existants.
Étudier la faisabilité des projets et proposer des solutions techniques adaptées, en lien avec les équipes Mécanique, Système et Data.
Élaborer des analyses fonctionnelles et analyses de risques en fonction des besoins industriels.
Dimensionner et réaliser les schémas électriques et pneumatiques.
Programmer les automates industriels, tester les installations puis assurer leur mise en service sur le site de production de Trémery.
Contribuer à l'amélioration continue en capitalisant les connaissances et retours d'expérience.
Des déplacements sont à prévoir sur le site de Carrières-sous-Poissy.

Votre profil :
Formation Bac +2 à Bac +3 en automatisme, génie électrique, génie industriel ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire en automatisme, dans un bureau d'études et/ou en environnement industriel.
Bonne maîtrise de la programmation d'automates industriels, idéalement sur environnement Siemens.
Connaissance des systèmes automatisés, des interfaces opérateur (IHM) et des réseaux industriels.

Ce que nous vous offrons :
11 RTT pour une année pleine
Un 13ème mois
Un accord d'intéressement
L'indemnisation des frais kilométriques selon le barème en vigueur.
Comité d'entreprise

Qui sommes-nous ?

Joint-venture entre les groupes Stellantis et Nidec, Emotors développe en permanence son expertise afin de dessiner l'avenir de l'industrie automobile.
De la création à la fabrication, nos savoir-faire pointus nous permettent la mise sur le marché de moteurs de pointe qui équiperont les véhicules électriques et hybrides de demain.

Aujourd'hui près de 700 collaborateurs travaillent conjointement sur nos sites pour faire de cette co-entreprise un succès et oeuvrer à long terme pour la planète.

Plus de 90% de nos collaborateurs apprécient l'ambiance de travail qui existe chez Emotors : groupe à taille humaine avec des petites équipes, managers bienveillants, échanges d'expertise entre collaborateurs passionnés, voilà ce qui définit l'esprit Emotors.

Vous cherchez du sens et de l'excellence ? Vous avez envie de participer au succès de notre projet ? Rejoignez-nous !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Règles de sécurité,Concevoir les spécifications de l'installation automatisée en fonction du cahier des charges,Paramétrer un programme d'automatisation pour un automate programmable,Réaliser l'analyse fonctionnelle de l'installation et la décliner en un programme d'automatisation,Vérifier le programme d'automatisation par une série de tests sur plate-forme d'essais, en atelier, sur site

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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