Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale H/F - Office Public de L'habitat

REJOIGNEZ-NOUS ! L'OPH DE L'ARIÈGE RECHERCHE UN(E) CONSEILLER(ÈRE) EN ÉCONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (CESF)

Vous souhaitez mettre vos compétences au service des locataires en difficulté ?
Vous aimez le travail de terrain, le contact humain et la collaboration avec des partenaires sociaux ?
Vous voulez contribuer à une mission sociale essentielle et avoir un impact concret ?
Si oui, ce poste est fait pour vous !

VOS MISSIONS :
En tant que chargé(e) de suivi social, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des locataires de l'OPH de l'Ariège :
-Écoute et accompagnement : Informer, orienter et conseiller les résidents en difficulté sociale et financière.
-Prévention et traitement des impayés : Évaluer la situation des locataires, proposer des solutions adaptées (plans d'apurement, aides financières).
-Collaboration et coordination : Travailler en binôme avec le chargé de contentieux et en lien avec les partenaires sociaux (FSL, CDAPL, CCAS, associations, etc.).
-Médiation et soutien : Apporter une aide éducative budgétaire (AEB), contribuer aux relogements, prévenir les expulsions.
-Analyse et veille sociale : Assurer un suivi administratif et statistique, veiller aux évolutions réglementaires en matière de logement social.

VOTRE PROFIL :
- Diplôme CESF exigé, avec une bonne connaissance du logement social et des dispositifs d'aides.
-Excellentes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation.
- Sens du travail en équipe, esprit d'initiative et autonomie.
- Bonnes compétences rédactionnelles et analytiques.
-Maîtrise des techniques de gestion de conflits et veille juridique.

CE QUE NOUS OFFRONS :
-Un poste stimulant et varié, au contact direct des locataires et des acteurs sociaux.
-Une équipe engagée et un environnement de travail bienveillant.
-Des opportunités de formation et d'évolution.
-Rémunération attractive et nombreux avantages :
-Prime de 13ème mois ;
-Prime d'intéressement ;
- Prévoyance prise en charge à 100% par l'employeur ;
- Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur ;
-Tickets restaurant ;
-Organisation du travail flexible : possibilité de travailler 4 jours une semaine sur deux ou 4,5 jours toutes les semaines.

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous et contribuez à une mission sociale essentielle !

Candidatures à envoyer dès maintenant !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.