Charpentier - Charpentière H/F - Ras 970

R.A.S Intérim :
Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

R.A.S Intérim Albertville recrute pour l'un de ses clients un(e) charpentier (H/F) dès que possible
Description du poste :
Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) charpentier(e) qualifié(e) pour une mission d'intérim. Vous serez en charge de la fabrication, de la pose et de l'entretien des structures en bois. Vous interviendrez principalement sur des chantiers de construction neuve ou de rénovation.

Missions principales :
- Lecture et interprétation des plans et des schémas
- Fabrication et assemblage des éléments de charpente en bois
- Pose de charpentes, fermettes, ossatures bois
- Respect des normes de sécurité et qualité
- Réalisation de travaux en hauteur et sur chantiers variés

Profil recherché :
- Expérience significative en tant que charpentier
- Maîtrise des outils manuels et électriques spécifiques au métier
- Autonomie, rigueur et sens du détail
- Capacités à travailler en équipe

Permis B apprécié

Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV !

Contact : R.A.S Intérim Albertville
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Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Communiquer efficacement avec les clients et les fournisseurs,Déterminer les plans d'une structure,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Monter ou démonter un échafaudage,Réaliser les dessins, plans et schémas de documents techniques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).