Coiffeur - Freelance - CDI - Apprenti H/F - Miroir D'eclat

MIROIR D'ECLAT recrute à Valgelon-La Rochette. Candidature avec CV et quelques mots sur vous et votre candidature
Coiffeur(se) - Freelance/ CDI/ Apprenti

Chez MIROIR D'ECLAT, la coiffure est bien plus qu'un métier.
C'est un lien humain, une relation de confiance, un moment de bien-être partagé
Nous recherchons aujourd'hui une personne avant un statut, pour rejoindre l'équipe et faire vivre cette vision au quotidien.

Ce que nous recherchons avant tout :

Une personne passionnée, sincère et investie
De la bienveillance, du respect et un vrai sens de l'écoute
L'envie de travailler dans un esprit d'équipe, sans compétitions
Le goût du travail bien fait et de la relation client authentique
Que tu sois très expérimenté(e) ou en début de parcours, ton état d'esprit est essentiel.

Profils recherchés
Nous sommes ouvert à différents types de collaboration, selon ton projet :
Coiffeur(se) freelance
Coiffeur(se) en CDI
Apprenti(e) motivé(e) souhaitant apprendre dans un cadre sain et formateur
Le point commun attendu : l'envie de s'inscrire dans une aventure humaine et professionnelle.

Ce que nous offrons

Un salon élégant et chaleureux
Une ambiance de travail respectueuse et sereine
Une clientèle fidèle et agréable
De la souplesse dans l'organisation
Une collaboration basée sur la confiance, l'écoute et la transparence
Ici, chacun sa place, son rythme et sa valeur.

Intéressé(e) ?
Envoie-nous : un CV et quelques mots pour te présenter (obligatoire)

Experience: 6 Mois - Débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Compétences: Techniques de coupes de cheveux,Accueillir le client et l'installer,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.