Animateur QHSE H/F - Sbc Interim
- Châteaurenard - 13
- Intérim
- Sbc Interim
Les missions du poste
Offre d'emploi - Animateur QHSE (H/F)
Dans le cadre du renforcement du service QHSE de notre client, nous recrutons un(e) Animateur(trice) QHSE afin d'accompagner ses équipes dans la mise en oeuvre et l'amélioration continue des démarches Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
Missions principales :
Rattaché(e) au Responsable QHSE, vous aurez pour missions :
Qualité et système de management
- Participer activement à la démarche HACCP
- Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE
- Assurer la bonne application des procédures internes
- Participer à la mise à jour du système documentaire
- Proposer et suivre des actions d'amélioration continue
Hygiène, Sécurité et Environnement
- Animer la démarche QHSE sur le terrain
- Identifier, analyser et traiter les non-conformités
- Gérer et suivre les anomalies et réclamations
- Participer aux audits internes et externes
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et environnementales
- Remonter toute situation dangereuse à la hiérarchie
Profil recherché :
Formation et expérience
- BTS ou Licence en agroalimentaire, qualité ou QHSE
- Connaissances en qualité système et assurance qualité appréciées
Compétences
- Maîtrise des bonnes pratiques QHSE
- Capacités rédactionnelles
- Aisance avec les outils informatiques et ERP
Qualités personnelles
- Rigueur
- Organisation
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe
- Sens des responsabilités
Prise de poste : mars
Type de contrat : Intérim 3 mois contrat pouvant évoluer
Temps de travail : 42 heures hebdomadaires
Horaires: Du lundi au vendredi 7h30 - 17h00
Rémunération : Taux horaire : 13,70 € brut
Le profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Management de la santé et de la sécurité au travail
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.