Assistant Administratif et Comptable H/F - Sim Fecamp

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Comptable autonome et polyvalent(e).
Sous la responsabilité de la direction, vous jouerez un rôle pivot en assurant la fluidité de la gestion administrative et la rigueur du suivi comptable de l'entreprise.

Vos missions principales
Votre quotidien sera partagé entre la gestion opérationnelle, la comptabilité de premier niveau et la communication :

Gestion Comptable :

Saisie comptable rigoureuse (achats, ventes, banque).
Utilisation quotidienne du logiciel EBP Compta.
Pointage et lettrage de comptes.
Préparation des éléments pour le cabinet d'expertise comptable.

Administration & Secrétariat :

Gestion du courrier, des appels sortants et de l'accueil.
Suivi de la facturation et relances clients (impayés).
Organisation et archivage des documents administratifs.

Communication :

Support à la communication interne/externe.
Rédaction de courriers professionnels et comptes-rendus.

Profil recherché
Formation : Bac +2 (type BTS Gestion de la PME, SAM ou Comptabilité).

Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques :

Maîtrise impérative du Pack Office (Excel est votre allié).
Maîtrise du logiciel EBP Compta.
Excellente aisance avec les chiffres et les mécanismes de saisie.

Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Votre capacité à prioriser les tâches sera essentielle.

Pourquoi nous rejoindre ?
Poste offrant une grande autonomie.

Environnement de travail à taille humaine.

Experience: 24 Mois

Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).