Recrutement Ir Consulting

Électricienne - Électricien Déploiement H/F - Ir Consulting

  • Rennes - 35
  • Intérim
  • Ir Consulting
Publié le 21 janvier 2026
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Les missions du poste

Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.

Convaincus que la diversité est un atout essentiel, nous nous engageons à développer la présence de femme dans notre entreprise et à assurer l'égalité entre les femmes et les hommes.

LE POSTE :

Pour l'un de nos clients, nous recrutons un(e) électricien déploiement Linky h/F dont la mission principale sera de gérer l'installation et la maintenance des compteurs électriques.

Vos responsabilités :

Installation : Remplacer et poser des compteurs électriques, en particulier les compteurs Linky, chez des particuliers et des professionnels.

Mise en service : Paramétrer et vérifier le bon fonctionnement des nouveaux équipements.

Maintenance : Intervenir en cas de panne ou de dysfonctionnement pour diagnostiquer et réparer les compteurs.

Sécurité : Appliquer scrupuleusement les normes de sécurité lors de chaque intervention.

Reporting : Réaliser des diagnostics techniques et faire un compte rendu détaillé de vos opérations.

Service client : Respecter les plannings et garantir la qualité du service.

Profil recherché :

Formation en électricité (Bac Pro, BTS électrotechnique, ou équivalent).
Expérience significative en tant qu'électricien, idéalement dans la pose de compteurs ou la maintenance d'installations électriques.
Habilitation Electrique B2T est un plus.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Raccorder des éléments basse tension,Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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