Assistant Administratif du Chef de Police Municipale H/F - Mairie

LA VILLE DE CHATEAUDUN (14 000 habitants)
(Eure-et-Loir)

Mairie de Châteaudun
2 Place du 18 octobre
BP 117
28205 CHATEAUDUN CEDEXLa police municipale de Châteaudun (9 policiers + 4 ASVP) renforce ces moyens techniques et humains
Dans un contexte de volonté municipale d'améliorer la sécurité et la tranquillité, vos missions sont fortement attendues.
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef de la Police Municipale, vous serez chargé :

- Assurer l'accueil et l'orientation du public de Police Municipale ;
- Assister le chef de Police Municipale ;
- Effectuer des tâches administratives ;
- Suivre les statistiques mensuelles et annuelles du service ;
- Encadrer les stagiaires scolaires.

Votre profil :
- Connaitre et maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Internet) ;
- Connaitre le fonctionnement d'une collectivité ;
- Savoir hiérarchiser ses tâches ;
- Connaître les pouvoirs de police administrative du Maire ;
- Connaître le code pénal et la procédure pénale ;

Vos qualités :
- Etre organisé et réactif ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Autonomie et disponibilité ;
- Rigueur ;
- Faire preuve d'initiatives ;
- Avoir le sens du service public ;
- Sens du travail en équipe.

Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV détaillé avant le 13 février 2026.
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire par voie électronique ou par voie postale.

Experience: 1 An(s) - Assistant administratif

Compétences: Gestion administrative du courrier,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.