Travailleur·se Social·e N°4083 - Conseil Departemental du Gard H/F - Conseils départementaux

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260121000164-travailleur-se-social-e-n-4083?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Les compétences liées à l'emploi d'un travailleur social sont attendues sur le poste :
Savoir et savoir faire :
- Respecter les procédures internes
- Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne
- Capacité d'écoute active
- Savoir identifier, analyser la nature des besoins exprimés
- Être attentif aux demandes formulées, reformuler si nécessaire, et discerner les attentes réelles afin de proposer les réponses et les orientations les plus adaptés
- Capacité à évaluer les situations et repérer les urgences à prioriser
- Savoir rendre compte à bon escient
- Connaître de façon générale les dispositifs, la législation dans le domaine médico-social, utiliser le règlement départemental de l'aide sociale et le code de l'action sociale et des familles
- Connaître les droits et obligations des usagers
- Avoir des capacités rédactionnelles : rédiger et mettre en forme des notes, documents, courriers et rapports
- Utiliser l'environnement bureautique et s'adapter aux logiciels métiers.

Savoir être :
- Discrétion et confidentialité, respecter le secret professionnel
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Capacités relationnelles : diplomatie, maîtrise de soi, empathie, respect de la personne dans sa globalité
- Posture bienveillante
- Capacité à travailler en partenariat
- Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle.

Expérience : encadrement, expérience dans le domaine d'activité
Une expérience similaire préalable dans le domaine du handicap n'est pas nécessaire. Une formation spécifique sera dispensée à la personne recrutée afin de lui permettre d'acquérir les compétences nécessaires à l'exercice de ses missions auprès du public concerné.
La motivation du candidat constitue un critère essentiel pour l'accès à cet emploi.

Formation initiale :
Diplôme lié au cadre d'emploi d'assistant socio-éducatif (diplôme d'état d'assistant de service social, d'éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale).

Contraintes particulières :
Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire gardois
Permis B obligatoire
Labélisation « aidant connect » souhaitée
Régime indemnitaire : A4

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.