Responsable des Actions Éducatives et de Prévention Éducative - Ccas de Villetaneuse H/F - Centres communaux d'Action Sociale

OBJECTIFS DU POSTE
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Education et jeunesse, le ou la responsable encadre le service
des actions éducatives et des actions de prévention éducative, impulse la dynamique de projets et assure la gestion administrative et financière du service.
Il / Elle participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de réussite éducative de la collectivité et de prévention auprès du public enfance et jeunesse.
Il/elle coordonne les activités du programme de persévérance scolaire dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
o Rattachement à la direction du pôle éducation et Jeunesse

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260121001019-responsable-actions-educatives-prevention-educative?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

EXPERIENCE CONSEILLEE POUR L'EXERCER
- Assistant Socio-éducatif, DEJEPS, DESJEPS ou équivalent
- Expérience souhaitée
- Bonne expression écrite et orale.
CONNAISSANCES ET SAVOIR FAIRE

o Connaissance techniques et règlementaires dans le domaine éducatif
o Les enjeux et évolutions des politiques publiques en matière d'accompagnement et de réussite éducative
o L'environnement territorial, les partenaires et acteurs institutionnels et financiers,
o Capacités managériales, vous savez rassembler autour de valeurs, créer et favoriser une dynamique collective, conduire des évolutions d'organisation et un projet de direction
o Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs procédures administratives et financières, des ressources humaines et des marchés publics
o Les dispositifs contractuels CAF, autres dispositifs
o La réglementation des ERP et la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail,
o Capacité rédactionnelle

o Les techniques d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs, les méthodes et outils d'évaluation (indicateurs, effets, impacts),
o Les règles budgétaires et comptables
SAVOIR-ETRE
- Qualités humaines et de négociation facilitant la prise en compte de nombreux points de vue au moment de la prise de décision
- Capacité d'innovation
- Capacité de travail en transversalité, de conduite de projet
- Respect et reconnaissance d'autrui
- Dynamisme
- Rigueur, Organisation, Discrétion