Chef du Service Ressources Humaines Sapeurs-Pompiers Volontaires - Sdis de l'Aude H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le SDIS de l'Aude recherche un professionnel motivé, prêt à mettre ses compétences au service d'un territoire où le volontariat a toute sa place.

Un SDIS dans lequel le volontariat a une place primordiale
Travailler pour le SDIS 11, c'est rejoindre un département où l'activité opérationnelle façonne le quotidien et dans lequel 80% des interventions sont réalisées par des sapeurs-pompiers volontaires, avec un attachement fort au corps départemental et au territoire.

Un service stratégique qui par son activité participe à la réponse opérationnelle des secours
Rejoindre le service RH SPV, c'est :
- Intégrer le groupement ressources humaines et formation composé de 3 services : RH SPP-PATS, RH SPV et formation ;
- Mettre en oeuvre la politique du SDIS concernant la gestion de l'effectif de sapeurs-pompiers volontaires ;
- Assurer la gestion administrative et indemnitaire, du recrutement jusqu'à la cessation d'activité, des 2 350 SPV répartis en des 44 centres d'incendie et de secours et des services de la direction dont la sous-direction santé ;
- Assurer la gestion des instances consultatives ;
- Participer à la veille juridique ;
- Encadrer et manager une équipe d'agents motivés ;
- Travailler en transversalité avec les différents groupements et services concourant à la gestion des sapeurs-pompiers volontaires : engagement citoyen, groupement territoriaux, sous-direction santé, groupement opération, services formation, finances.

Un environnement personnel stimulant
L'Aude offre un territoire de vie attractif, mêlant mer, garrigue, vignobles et montagnes.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260116000948-chef-service-ressources-humaines-sapeurs-pompiers-volontaires?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation :

- Bac +3 en droit public ou/et ressources humaines souhaité,
- Expérience confirmée sur un poste similaire,
- Connaissance approfondie des textes applicables aux sapeurs-pompiers volontaires.
Savoirs
-Textes applicables aux sapeurs-pompiers volontaires
-Méthodes et outils de gestion du personnel
-Maitrise de logiciels : WORD, EXCEL, ASTRE RH
-Méthodes et outils d'accès/suivi bases de données
-Méthodes et outils de la planification
-Méthodes et outils de rédaction
-Principes et outils de management
-Techniques d'animation de groupe
-Procédures administratives
-Instances et processus de décision de l'établissement public